居酒屋の検索結果

店長として、フロアでの接客・サービスを中心に、店舗がスムーズに回るための仕組みづくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■接客・フロア運営 お客様に心地よく過ごしていただくための丁寧なサービス、フロア全体の目配り。 ■店舗プロデュース（現場主導の運営）★ここが最大のポイント！ ・店舗限定の「おすすめメニュー」の企画・開発（アイデアをプレゼン・味見を経て形にできます） ・地域や客層に合わせたお酒のセレクト ・店舗ごとの個性を活かした販促企画の立案・実行 ※ブランドが同じでも、お店によっておでんの具材や味が少しずつ異なるほど、現場の裁量権が大きいのが特徴です。 「雇われ店長」ではなく、まるで自分の店を経営しているような面白さを味わえます。 ■チームのサポート スタッフが働きやすい環境づくり、新人さんのフォローなど。 ■スムーズな営業管理 日々の営業や労務管理はシステムでスマートに仕組み化されています。

丸の内2-7-3 東京ビルTOKIA 3F

※月給には固定残業代を含みます（44時間分83,000円）超過分は別途支給。 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ優遇いたします ※試用期間あり（期間中の待遇変更なし） ※昇給あり／業績・評価による

『酒菜屋てんまい』にて、調理スタッフとしてキッチン業務をお任せします。入社後は、うどんや一品料理の調理、盛り付け、仕込み、食材の管理など、基本的な厨房業務から担当していただきます。まずはお店の味や営業の流れを覚えながら、できることを少しずつ増やしていける環境です。 ▼うどん作りの経験は不問です 当店では、香川県内で製造されたうどんを使用しているため、うどん作りの経験がない方も、これまでの調理経験を活かしながらお店の味を身につけていけます。大切なのは、一つひとつの工程を丁寧に覚え、お客様に喜んでいただける料理を提供していくこと。和食や居酒屋での調理経験はもちろん、別ジャンルでの調理経験も活かせます。 ▼慣れてきたら、料理の幅も広げられます 店舗に慣れてきた後は、季節メニューやおすすめ料理の考案、仕入れや在庫管理のサポートなどにも関わっていただけます。うどんだけでなく、天ぷらや魚料理、旬の一品料理など幅広い調理に触れられるため、調理スタッフとして経験を積みたい方にもぴったりです。将来的に料理長を目指したい方や、店舗運営にも興味がある方も歓迎します。

北千束1丁目45-10 田山ビルB1F

※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※固定残業40時間61,300円を含む、超過分は別途支給 （実際の残業時間は月10～15時間程度です。） ※試用期間3ヶ月（期間中は月給27万～35万円） ◎働き方が選べます！ 月6日休み／月給32万円〜 月8日休み／月給29万円〜 ※ライフスタイルの変化など、途中でも変更可能です！

『酒菜屋てんまい』にて、料理長候補としてキッチン業務をお任せします。入社後は、うどんや一品料理の調理、盛り付け、仕込み、食材の管理など、基本的な厨房業務から担当していただきます。これまでの飲食経験を活かしながら、お店の味やオペレーションに少しずつ慣れていける環境です。 ▼料理長候補として業務の幅を広げられます 店舗に慣れてきた後は、季節メニューやおすすめ料理の考案、仕入れや在庫管理、キッチン内の動きやすさを考えた改善などにも関わっていただきます。決められた作業だけではなく、現場の気づきやアイデアを活かしながら、料理面からお店づくりに参加できるポジションです。 ▼将来はキッチンの中心メンバーへ ゆくゆくは、スタッフへの調理指導、衛生管理、品質管理などもお任せします。料理長としてキッチン全体を見ながら、安定した料理提供を支える役割です。将来的に独立を目指したい方や、現場経験を活かしてマネジメントにも挑戦したい方にも、実践的な経験を積める仕事です。

北千束1丁目45-10 田山ビルB1F

※固定残業40時間61,300円を含む、超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中は月給30万～38万円） ◎働き方が選べます！ 月6日休み／月給35万円〜 月8日休み／月給32万円〜 ※ライフスタイルの変化など、途中でも変更可能です！

総合職として、まずは現場の店舗運営からスタートし、将来的には経営管理や本部職など多角的なキャリアを目指していただきます。 ■入社後の流れ 独自の研修機関「ファイブアカデミー」にて、接客・調理の基礎はもちろん、商売の本質やチームづくりのノウハウを学びます。店舗配属後は、お客様を笑顔にするためのイベント企画やSNS運営など、現場の裁量で「楽しさ」を形にする業務をお任せします。 ■描けるキャリアパス（総合職の醍醐味） 現場での店長経験を積んだ後は、本人の適性や希望に応じて多彩な道が拓かれています。 ◎現場を極める エリアマネージャー、事業部長 ◎専門性を磨く 商品開発、マーケティング、SNS戦略 ◎組織を支える 人事、採用、教育（アカデミー講師）、経営企画 ■「楽しさ」が評価基準 同社の特徴は、売上だけではなく「どれだけ関わる人を楽しくできたか」を重視すること。未経験からでも「商売の面白さ」を実感しながら、一歩ずつプロフェッショナルへと成長できる環境です。

吉祥寺南町1－1－5 中外ビル2階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※給与は経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします もちろん各種社会保険・住宅手当・役職手当・出産育児支援など福利厚生も充実。 無理なく、でも本気で現場に向き合える環境です。

居酒屋事業の総合職として、店舗運営の全般をお任せします。「楽しさ」を軸にした独自の店舗づくりが特徴で、マニュアルに縛られない自由な発想を歓迎する環境です。 ■具体的な業務 ◎店舗マネジメント 売上管理、コストコントロール（PL管理）、在庫管理。 ◎チームビルディング 平均30〜50名のアルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理。 ◎店舗プロモーション SNSを活用した集客企画、店舗独自のイベント立案・実行。 ◎QSCの向上 顧客満足度を高めるための接客・調理クオリティの維持。 ■ここが醍醐味 同社は現場の裁量が非常に大きく、「自分たちならどう楽しませるか？」を追求できます。経験者の方には、早期に店長、あるいは複数店舗を統括するマネージャー（エリアリーダー）への昇格を期待しています。20期連続黒字の安定した経営基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で「商売の本質」を学べる環境です。店長が「一国一城の主」として、自らブランドを育てていく感覚で取り組めます。

道玄坂2-9-2 渋谷専門店会ビル2階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※給与は経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします もちろん各種社会保険・住宅手当・役職手当・出産育児支援など福利厚生も充実。 無理なく、でも本気で現場に向き合える環境です。

店長と一緒にお店を支える中心的なポジションとしてご活躍いただきます。 調理をメインに、店舗全体を見て動いていただく仕事です。 まずは店長と連携しながら、現場の流れをつかみ、当店での仕事に慣れていってください。 【主な仕事内容】 ◆仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務 ◆オーダー、配膳、会計などの接客業務 ◆メニューのアイデア出し、サービス改善など店舗運営に関わる提案 ◆アルバイトスタッフへの声かけ、指示出し、取りまとめ ◆店長のサポートを含む店舗運営業務 現場主導で店づくりを行っているため、メニューやサービスについても、ぜひ積極的に意見を出していただきたいと考えています。まずは現場の中心となって日々の営業を支えていただき、店長が休みの日には代わりにお店をまとめてほしいです。将来的には、店舗の数字管理やアルバイトスタッフのシフト管理なども、少しずつ覚えていただきます。

久喜東2-2-13 久喜シティホテル1階

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間なし ※一律手当：給与に固定残業手当35657円（25時間分）、深夜勤務手当11410円分（40時間分）を含み、残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給します。 【選べる働き方】 ・月給32万円～45万円／月6～8日休み ・月給30万円～40万円／月8～10日休み 【給与例】 ・店長／月給40万円（入社7年・41歳）月8～10日休み ・店長／月給39万円（入社1年・39歳）月6～8日休み ・店長／月給34万円（入社4年・40歳）月8～10日休み

店長と一緒にお店を支える中心的なポジションとしてご活躍いただきます。 調理をメインに、店舗全体を見て動いていただく仕事です。 まずは店長と連携しながら、現場の流れをつかみ、当店での仕事に慣れていってください。 【主な仕事内容】 ◆仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務 ◆オーダー、配膳、会計などの接客業務 ◆メニューのアイデア出し、サービス改善など店舗運営に関わる提案 ◆アルバイトスタッフへの声かけ、指示出し、取りまとめ ◆店長のサポートを含む店舗運営業務 現場主導で店づくりを行っているため、メニューやサービスについても、ぜひ積極的に意見を出していただきたいと考えています。まずは現場の中心となって日々の営業を支えていただき、店長が休みの日には代わりにお店をまとめてほしいです。将来的には、店舗の数字管理やアルバイトスタッフのシフト管理なども、少しずつ覚えていただきます。

久喜東1-11-21

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間なし ※一律手当：給与に固定残業手当35657円（25時間分）、深夜勤務手当11410円分（40時間分）を含み、残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給します。 【選べる働き方】 ・月給32万円～45万円／月6～8日休み ・月給30万円～40万円／月8～10日休み 【給与例】 ・店長／月給40万円（入社7年・41歳）月8～10日休み ・店長／月給39万円（入社1年・39歳）月6～8日休み ・店長／月給34万円（入社4年・40歳）月8～10日休み

【業務内容】 ホールでの接客業務（ご案内、オーダー、配膳、会計など）に加え、仕込み・調理業務もお任せします。 炭火焼や盛り付けなどのキッチン業務にも早い段階から携わっていただき、接客・調理の両方を学べる環境です。慣れてきたら、売上・原価などの数値管理、アルバイトスタッフのシフト作成や育成、食材の発注・在庫管理など、マネジメント業務も少しずつお任せします。備長炭を使った炭火焼や和牛、旬の鮮魚など、こだわりの食材を扱いながら調理技術や食材知識も身につけられます。 【成長ステップ】 あなたの経験やスキルに合わせて、業務をお任せしていきます。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください！ 接客・調理の基礎を学びながら、将来的には売上管理やスタッフ育成など、店舗運営にも挑戦できます。 実際に未経験からスタートし、今ではお店の料理を一通りできるようになりました。 未経験の方でも着実にスキルを身につけられる環境です。 【キャリア形成】 店舗運営を学んだ後は、店長・マネージャーとしてキャリアアップを目指せます。 将来的に「のれん分け制度」を利用して、自分のお店を持つことが可能です。今後の新規出店では、立ち上げメンバーとしてお店づくりに携わるチャンスもあります。 あなたの意欲次第で、活躍の場は無限に広がっています。

新宿7-26-57 新宿コーポ1F

※経験・スキルを十分に考慮し、面接にて話し合いの上、決定いたします。 ※未経験の方は月給30万円からのスタートとなります。 ※飲食業界での社員経験をお持ちの方は、月給35万円からのスタート可能。 ※試用期間なし

【具体的な業務内容】 まずは店舗スタッフとして、お客様のご案内、オーダーテイク、ドリンク作成、調理補助などホール・キッチン業務からスタート。セントラルキッチンがあるため、長時間の仕込み業務はありません。業務に慣れてきたら、売上管理、食材の発注・在庫管理、アルバイトの採用・教育・シフト管理といった店舗運営のマネジメント業務を少しずつお任せします。将来的には、お客様に喜んでいただくためのイベント企画や新メニュー開発にも挑戦できます。 【入社後の成長ステップ】 入社後2週間の研修で、当社の理念やお店のコンセプト、接客の基本、調理レシピなどをマニュアルに沿って学びます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、店舗配属後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポート。平均年齢27歳と若手が中心の職場なので、質問や相談もしやすい環境です。着実にスキルアップを目指せます。 【将来のキャリアパス】 年功序列ではなく、あなたの意欲と実力を正当に評価します。実際に、未経験入社から11ヶ月でエリアマネージャーに昇格した先輩もいます。一般社員からスタートし、副店長、店長、エリアマネージャーへとスピーディーなキャリアアップが可能です。複数店舗を統括するポジションや、独立支援制度を利用して自分のお店を持つ道も拓けます。"

中区袋町4-32　日商岩井袋町マンション1F

※あなたの経験や能力、前職の給与などを最大限考慮し、相談の上で決定します。 ※上記給与には、固定残業代（45時間分／8万3100円～13万8500円）を含みます。超過した分の残業代は別途全額支給します。 ※試用期間：3ヶ月（その間は月給30万円） ◎賞与は年2回。最大で180万円の支給実績があります。 【モデル年収例】 ・年収400万円／入社1年目（一般社員） ・年収550万円／入社2年目（店長） ・年収650万円以上／入社3年目（エリアマネージャー）

【具体的な業務内容】 まずは店舗スタッフとして、お客様のご案内、オーダーテイク、ドリンク作成、調理補助などホール・キッチン業務からスタート。セントラルキッチンがあるため、長時間の仕込み業務はありません。業務に慣れてきたら、売上管理、食材の発注・在庫管理、アルバイトの採用・教育・シフト管理といった店舗運営のマネジメント業務を少しずつお任せします。将来的には、お客様に喜んでいただくためのイベント企画や新メニュー開発にも挑戦できます。 【入社後の成長ステップ】 入社後2週間の研修で、当社の理念やお店のコンセプト、接客の基本、調理レシピなどをマニュアルに沿って学びます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、店舗配属後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポート。平均年齢27歳と若手が中心の職場なので、質問や相談もしやすい環境です。着実にスキルアップを目指せます。 【将来のキャリアパス】 年功序列ではなく、あなたの意欲と実力を正当に評価します。実際に、未経験入社から11ヶ月でエリアマネージャーに昇格した先輩もいます。一般社員からスタートし、副店長、店長、エリアマネージャーへとスピーディーなキャリアアップが可能です。複数店舗を統括するポジションや、独立支援制度を利用して自分のお店を持つ道も拓けます。"

西蒲田7丁目1-10　蒲田フジビル1F

※あなたの経験や能力、前職の給与などを最大限考慮し、相談の上で決定します。 ※上記給与には、固定残業代（45時間分／8万3100円～13万8500円）を含みます。超過した分の残業代は別途全額支給します。 ※試用期間：3ヶ月（その間は月給30万円） ◎賞与は年2回。最大で180万円の支給実績があります。 【モデル年収例】 ・年収400万円／入社1年目（一般社員） ・年収550万円／入社2年目（店長） ・年収650万円以上／入社3年目（エリアマネージャー）

【具体的な業務内容】 まずは店舗スタッフとして、お客様のご案内、オーダーテイク、ドリンク作成、調理補助などホール・キッチン業務からスタート。セントラルキッチンがあるため、長時間の仕込み業務はありません。業務に慣れてきたら、売上管理、食材の発注・在庫管理、アルバイトの採用・教育・シフト管理といった店舗運営のマネジメント業務を少しずつお任せします。将来的には、お客様に喜んでいただくためのイベント企画や新メニュー開発にも挑戦できます。 【入社後の成長ステップ】 入社後2週間の研修で、当社の理念やお店のコンセプト、接客の基本、調理レシピなどをマニュアルに沿って学びます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、店舗配属後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポート。平均年齢27歳と若手が中心の職場なので、質問や相談もしやすい環境です。着実にスキルアップを目指せます。 【将来のキャリアパス】 年功序列ではなく、あなたの意欲と実力を正当に評価します。実際に、未経験入社から11ヶ月でエリアマネージャーに昇格した先輩もいます。一般社員からスタートし、副店長、店長、エリアマネージャーへとスピーディーなキャリアアップが可能です。複数店舗を統括するポジションや、独立支援制度を利用して自分のお店を持つ道も拓けます。"

中区栄3丁目10-1　サントウビル1F

※あなたの経験や能力、前職の給与などを最大限考慮し、相談の上で決定します。 ※上記給与には、固定残業代（45時間分／8万3100円～13万8500円）を含みます。超過した分の残業代は別途全額支給します。 ※試用期間：3ヶ月（その間は月給30万円） ◎賞与は年2回。最大で180万円の支給実績があります。 【モデル年収例】 ・年収400万円／入社1年目（一般社員） ・年収550万円／入社2年目（店長） ・年収650万円以上／入社3年目（エリアマネージャー）

8月オープンの自社新業態「マーランタン（麻辣湯）店舗」にて、ホール接客および調理・キッチン業務全般をお任せします。（※既存店『天神屋台』『牛たんの檸檬』、9月開店予定の『張亮麻辣湯和歌山店』への配属希望も考慮） 【具体的な業務】 ■ホール：お客様のご案内、レジ対応、接客フローの整備 ■キッチン：食材の簡単な仕込み、ポーション（分量）に沿った盛り付け、調理補助 ■店舗運営：アルバイトのシフト管理、アイドルタイム（暇な時間帯）の清掃、発注管理 ★負担の少ないシンプルオペレーション！ メニュー数が絞られており、分量が決まったポーション管理による調理が中心なため、難しい技術は不要。未経験の方でも1ヶ月程度でホール・キッチンの両方をマスターできます。 ★メニュー開発や店舗運営の裁量あり！ フランチャイズ店とは異なり、今回の八幡新店は「自社ブランド」の立ち上げです。現場の意見がダイレクトに反映される環境なので、新しいメニュー案やSNSを意識したキャンペーンなど、即戦力としてアイデアを形にできる面白さがあります。 ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへの昇格はもちろん、意欲次第で本部での店舗開発や商品開発など、幅広いフィールドへ早期に挑戦することも可能です。今後もさらなる新店オープンを予定しています。新しい取り組みにワクワクできる方、ぜひお待ちしています！

欽明台北1番 ソフィアモール内

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＜給与詳細＞ ・一般スタッフ：月給25万円～30万円 ・店長候補・料理長候補：月給30万円～50万円 ・京都新店の店長候補・料理長候補：月給28万円～50万円 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業代（30時間分／45,000円～61,100円）を含む。超過分は別途支給します。

8月オープンの八幡新店（麻辣湯業態の自社ブランド）を中心に、キッチンマネージャー【料理長候補】としての業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新店立ち上げに伴う仕入れ先の選定や食材管理 ・原価率やポーションの算出、品質基準の策定 ・厨房内オペレーションの構築と衛生管理 ・社員およびアルバイトスタッフの育成・シフト管理 ・仕込みや調理業務全般（※実務調理よりも管理業務がメインとなります） 既存の枠にとらわれず、効率的なオペレーション（アイドルタイムの有効活用や無駄のない仕込み体制など）を自ら構築できる裁量があります。 【入社後の流れ】 まずは自社ブランドの立ち上げ準備に合流していただき、メニューの落とし込みや仕入れルートの確定などを一緒に進めます。社員2～3名体制で運営するため、チームで連携しながらオープンに向けた準備を整えていきましょう。 ゆくゆくはエリアマネージャーへの昇格はもちろん、意欲次第で本部での店舗開発や商品開発など、幅広いフィールドへ早期に挑戦することも可能です。今後もさらなる新店オープンを予定しています。新しい取り組みにワクワクできる方、ぜひお待ちしています！

欽明台北1番 ソフィアモール内

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業代（30時間分／45,000円～61,100円）を含む。超過分は別途支給します。 ★賞与年2回あり

8月オープンの八幡新店（麻辣湯業態の自社ブランド）含む4店舗にて、接客および店舗運営全般をおする店長候補を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・ホールでの接客、顧客満足度向上に向けたサービス考案 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト作成（人員配置の最適化） ・売上管理、FLコストのコントロールなど計数管理 ・新ブランドの接客オペレーション構築とマニュアル作成 ・販促企画やリピーター獲得に向けた店舗ごとの工夫 自社ブランドの立ち上げとなるため、既存のルールに縛られず、効率的なオペレーション（アイドルタイムの活用やホール動線の改善など）を自ら設計できる裁量があります。 【入社後の流れ】 接客フローの構築やスタッフ教育からスタート。各店舗には全体10名程度のスタッフが在籍しており、うち社員は2～4名体制で運営しています。チームで連携しながら売上目標の達成を牽引していただくことがミッションです。 10月に大阪で新店オープンを予定しているほか、来年も新規出店に向けて準備が進んでおり、エリアマネージャ職の新設も行なっていく方向です。3店舗程度を任せたいと考えており、現場での経験を活かした新規ポジションへ早期昇格も目指せます。また意欲次第で本部での店舗開発や商品開発など、幅広いフィールドへ早期に挑戦する道もあります。新しい取り組みにワクワクできる方、ぜひお待ちしています！

欽明台北1番 ソフィアモール内

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業代（30時間分／45,000円～61,100円）を含む。超過分は別途支給します。 ★賞与年2回あり

≪地域に根ざしながら、多くのお客様に特別な食の時間を提供するブランド≫ 『和楽心』は1972年の創業以来、“鮮魚と手づくり料理を、気軽に味わえる店”をコンセプトに、本物の和食と温かみのあるおもてなしを大切にしてきた本格和食ブランド。四季折々の旬の食材を使った料理や、見た目の美しさにもこだわった一皿を通して、日本の食文化の魅力を届けています。大型生け簀の活魚や職人の技を活かした料理に加え、慶事・法事・ご宴会など幅広い利用シーンに応える空間づくりも特長です！ ≪現場の中心に立ちながら、より良い店舗運営に関わってください≫ 店長候補として、接客をはじめとした店舗業務全般をお任せしていきます。 まずはこれまでの経験やスキルに応じて、現場での接客や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。日々の営業を通して、お客様に心地よい時間を届ける接客力はもちろん、スタッフとの連携やお店づくりの視点も身につけながら、少しずつ活躍の幅を広げていただきます。 【主なお仕事内容】 ・お客様のご案内、オーダー対応、配膳、会計などの接客業務全般 ・スタッフの教育、声かけ、チームづくり ・シフト管理、売上管理などの店舗運営業務 ・予約対応や席配置の調整 ・店内の清掃、備品管理、サービス品質の管理 ・慶事、法事、ご宴会など各種利用シーンに応じた対応

栄和町36-1

※固定残業45時間分（66,240円）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3か月あり（期間中も同条件）

店長候補として、接客や調理などの現場業務を中心に経験を積みながら、少しずつ店舗運営にも携わっていただきます！ スタッフ同士で協力しながらお店をつくっていく環境のため、未経験の方でも段階を追って成長していけます◎ 慣れてきたら、スタッフのサポートやシフト管理、お店づくりに向けたアイデア出しなどにもチャレンジ可能。最初から難しい業務をすべてお任せするのではなく、一歩ずつできることを増やしながら、将来的には店舗の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 当社は自社セントラルキッチンを活用しているため、現場での業務負担を抑えつつ、店舗運営やマネジメントにも力を注ぎやすい体制です。その一方で、精肉店直営ならではの強みを活かし、国産牛の手切りや部位ごとの特徴を学べる環境も整っており、商品理解を深めながら店舗づくりに活かしていくことができます！ 焼肉に加えて一品料理や居酒屋メニューも扱っているため、幅広い業態感覚を身につけられる点も魅力です。 ■具体的な仕事内容 ・接客、配膳、会計などのホール業務全般 ・盛り付け、仕込みなどの調理補助・キッチン業務 ・スタッフの指導、育成、チームづくり ・シフト作成、勤怠管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーションの改善、サービス向上に向けた取り組み ・店内清掃、衛生管理 ・現場全体の管理、マネジメント業務

末広町7番12号

◎前職給与最大限考慮（特に店長経験者はスタート給与優遇！） ◎目標達成で毎月インセンティブ給支給（5,000円～15,000円※役職により変動します） ◎半年毎に賞与あり（規定あり） ◎経験・能力等考慮の上優遇します ※試用期間3か月あり（期間中も同条件） 【年収例】 入社2年店長：年収480万円 入社時年収372万円→1年後には年収500万円

店舗運営全般をお任せします。 接客・調理といった現場業務はもちろん、スタッフ育成や売上づくり、店舗の仕組みづくりまで幅広く関われるポジションです。 具体的には… ■店舗営業業務 ・ホール業務全般（接客、料理提供、会計など） ・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け） ・清掃・衛生管理の徹底 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ■店舗運営・マネジメント業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成、指導 ・シフト管理、人員配置の調整 ・売上管理、発注業務 ・SNS更新やイベント企画などのプロモーション活動 ・メニュー開発、季節限定商品のアイデア出し 将来的には、エリアを牽引するリーダーや、 本部ポジションへのキャリアアップも目指せる環境。 年功序列ではなく、実力と行動力を正当に評価します。 ---------------------------------- 東京本部からの細かな指示はなく、 エリアならではの採用ルールや店舗文化、運営スタイルは現場主導。 「どんなお店にしたいか」「どんなチームをつくるか」を自分の裁量で形にできます。 日々の営業を通して店舗の状況や課題を把握しながら、 お客様に愛され、スタッフがイキイキと働けるお店を目指して、 メンバーと一緒に改善・挑戦を重ねていきます！

宇田川町25-4 ダッキープラザB1

※固定残業代76,500円~79,000円 (45時間分)を含む ※超過分は別途支給 ※試用期間：6か月（条件に変更なし）

店舗運営全般をお任せします。 接客・調理といった現場業務を軸に、 スタッフ育成や売上づくり、店舗づくりまで幅広く関われるポジションです。 希望や適性に応じて、徐々に担当領域を広げていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・ホール業務全般（接客、料理提供、会計など） ・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け） ・清掃・衛生管理の徹底 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ■店舗運営・マネジメント業務 ・アルバイトスタッフの指導、育成 ・シフト管理、人員配置の調整 ・売上管理、発注業務 ・SNS更新やイベント企画などの店舗プロモーション ・メニュー開発、季節限定商品のアイデア出し 現場の声を大切にしながら、 「また来たいと思ってもらえるお店」「働き続けたいと思える職場」を目指して、 スタッフと一緒に改善と挑戦を重ねていきます。

宇田川町25-4 ダッキープラザB1

※固定残業代53,700円 (35時間分)を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間：6か月（条件に変更なし）

店舗運営全般をお任せします。 接客・調理といった現場業務を軸に、 スタッフ育成や売上づくり、店舗づくりまで幅広く関われるポジションです。 希望や適性に応じて、徐々に担当領域を広げていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・ホール業務全般（接客、料理提供、会計など） ・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け） ・清掃・衛生管理の徹底 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ■店舗運営・マネジメント業務 ・アルバイトスタッフの指導、育成 ・シフト管理、人員配置の調整 ・売上管理、発注業務 ・SNS更新やイベント企画などの店舗プロモーション ・メニュー開発、季節限定商品のアイデア出し 現場の声を大切にしながら、 「また来たいと思ってもらえるお店」「働き続けたいと思える職場」を目指して、 スタッフと一緒に改善と挑戦を重ねていきます。

北区梅田2-1-21 レイズウメダビル1F

※固定残業代51,600円 (35時間分)を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間：6か月（条件に変更なし）

ホール・キッチン業務の全般をお任せします。 焼肉の「プロ」を目指せる！まずは、基本のホール・キッチンから業務開始！ マニュアル完備＆先輩がマンツーマンで指導するので、 未経験の方も安心してご応募ください。 1つずつできることを増やしていきましょう♪ 【ホール業務】 ・注文対応 ・レジ操作 ・料理の提供 ・店内の清掃 【キッチン業務】 ・材料の仕込み ・焼肉などの調理 ・盛り付け ・厨房の清掃 ＜入社後の流れ＞ 焼肉屋さかいの基礎知識から、さまざまな飲食業態を学べる研修をご用意。 もちろん、配属店舗ではOJTでもしっかりサポートします！ ＜慣れてきたらステップアップ！＞ ・材料の発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・店舗の売上管理など、お店の中心メンバーとして活躍できます。

渡橋町592-1

★ご経験・スキルに応じて決定します。 ★試用期間なし ■一般│月給23万6500円～ ■副店長│月給26万5500円～ ■店長│月給29万2500円～ ※固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。 ┗店長：42,096円/30時間分 ┗副店長：28,064円/20時間分 ┗一般：14,032円/10時間分 「地域限定社員」としての勤務もOK！転勤なしをご希望の方には異動なしの働き方もご案内しています。 詳しくは面接でお尋ねください。

当社運営の各店舗にて、店長・マネージャー候補として店舗運営業務をお任せします。 配属先店舗で接客・調理補助など基本的な店舗業務を理解していただき、店舗管理やスタッフ育成などをお任せしていきます。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、接客対応 ・オーダー受付、料理提供、レジ対応 ・開店準備、閉店作業 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・売上管理、シフト作成 ・アルバイトスタッフの教育、フォロー ・店舗運営に関わる改善提案 ・店長、マネージャーのサポート業務 店舗ごとの業態やメニューは異なりますが、いずれも地元のお客様に親しまれているお店です。 飲食店での勤務経験をお持ちの方はもちろん、これから店舗運営に挑戦したい方も歓迎します。地域に根ざしたお店づくりに関わりながら、キャリアアップを目指せる環境です。

林田154-2

※管理職手当／月3万～6万円を含む ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：6ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※給与に固定残業手当45時間（58,894円～）、深夜割増手当50時間（17,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※一般職スタートは月給24万～30万円

「銀座焼とり 京丹波」にて、料理長候補として調理業務全般を担当していただきます。焼鳥の串打ちや焼き作業をはじめ、一品料理や日本料理全般の調理、盛り付け、食材の仕入れや仕込みまで幅広くお任せする環境です。 状況に応じて接客業務にも携わり、お客様の視点に立ったホスピタリティーあふれる気配りを心掛けていただきます。カウンターだけでなく個室やテーブル席など店内の全体像を把握しながら、店長と連携をとってお客様の満足度を高めていきましょう。 さらに、スタッフの教育や管理、在庫管理、メニュー開発など店舗運営の要となる業務まで携われます。経験を活かしてステップアップを図りたい方に適した職場です。 ＜おすすめポイント＞ 関東や九州への店舗展開に加え、高級業態やカニ専門店など新規事業も目指す成長企業です。年功序列ではなく努力や結果を正当評価するため、社歴に関係なく経営幹部へ昇格するチャンスがあります。失敗を恐れず挑戦できる風土があり、10代から活躍できる馴染みやすい環境が整っています。

銀座7-2-18 銀座グランベルスクエア 201

※固定残業代45時間分90,500円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

JR品川駅すぐの「炭焼きや こもれ火」で、未来の店舗運営を担う仲間を募集します！ 当店は、炭火で豪快に焼き上げる原始焼きや旬の鮮魚、お好みの日本酒で大人な時間を楽しめる本格炉端居酒屋。炭の香りとライブ感あふれる落ち着いた和空間が好評です。 未経験OK！調理から運営まで幅広くお任せします。 【仕事内容】 ・食材の仕入れ、仕込み、調理、盛り付け ・炉端焼きの串打ち、焼き作業 ・在庫管理、メニュー開発、業者対応 ・接客などの店舗運営全般 運営元の株式会社JIN Companyは、都内でハイクラスな焼鳥店を複数運営する成長段階の会社です。今後ポストを多く設置予定のため、やりたいことや考えを自由に提案し具現化できる環境があります。 結果はしっかり評価され、昇給・昇級やインセンティブ制度で頑張りが目に見えて還元されるため、やりがいも抜群です！働きながら自分のやりたい事を見つけてみませんか？向上心あふれるあなたのご応募を心からお待ちしております。

港南２丁目１５−２ B 棟

※固定残業代（45時間・72,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

安くて美味しい料理を提供し、日本酒愛好家に愛される楽しい空間の居酒屋「鶴亀八番」。検索サイトでも高評価を獲得している大人気店です。 この度、高円寺店の新店オープン、そして待望 of 大阪初進出となる7月オープンの新店舗に続き、8月にNEWオープンする新店舗を一緒に盛り上げてくれる熱い仲間を正社員で募集します！ 新しい舞台で、お店の「顔」として活躍しませんか？ やりたいことに挑戦し続けたい人にはぴったりの環境です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・レジ会計や片付けなど 業務フローはシンプルに整えているため、新しい環境でも迷うことなくスムーズにお仕事を始められます。オープニングだからこそスタッフ全員が同じスタートライン。人間関係もフラットな状態から、みんなでお店創りを楽しめます！ あなたの接客でお客様の笑顔が増え、お店の売上が上がっていく面白さは格別です。一流の接客スキルはもちろん、集客などの経営視点も養えるため、新しい環境を求める方にぜひ挑戦してほしいと考えています。熱い仲間があなたを待っています！

高円寺北3-24-10

※固定残業代（ 55時間・98,000円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

新しい舞台で、お店の「顔」として活躍しませんか？ キタ新地で日本酒愛好家に愛される「鶴亀八番」が、8月に大阪駅前第4ビルへ2号店を出店します。 オープニングから一緒にお店を盛り上げてくれる熱い正社員メンバーを大募集！ お任せするのは、シンプルな接客業務全般です。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・レジ会計、片付けなど 業務フローがしっかりと整っているため、新しい環境でもスムーズにお仕事を始められます。 オープニングだからこそ人間関係もフラットな状態からスタート。みんなでお店創りを楽しめるのがこの仕事の醍醐味です。 あなたの接客でお客様の笑顔が増え、お店の売上が上がっていく面白さは他では味わえません。 一流の接客スキルはもちろん、集客といった店舗運営のノウハウも養えるため、将来独立を目指す方にもぴったりの環境が整っています。 やりたいことに挑戦し続けたい、熱い仲間の参画を楽しみに待っています！

北区梅田1丁目3-1 大阪駅前第一ビル地下1階14-2号室

※固定残業代（ 55時間・98,000円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

京都の河原町と三条のちょうど中間。8Fからの眺めが良く、個室や宴会場を完備した和空間が好評の居酒屋「だるま」で、あなたの経験を活かしませんか。 当社は大阪・梅田エリアを中心に、予約が取れない高級寿司店のノウハウを活かしたブランドや、リーズナブルな寿司酒場、居酒屋までマルチに事業を展開しています。現在は新規出店計画が進んでおり、体制強化を図るための重要な増員募集です。 お任せするお仕事は多岐にわたります。 ・店舗運営およびスタッフの教育 ・寿司や串カツなどの調理業務 ・新しいメニューの開発 接客と調理、両方のスキルを存分に伸ばせる環境です。業態を問わず、飲食店での店長経験をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけます。 また、当社は事業拡大を続ける成長企業です。新しいお店がオープンするごとに、活躍のポジションもどんどん増加しています。 店長から統括店長、さらにエリアマネージャーへ。あなたの向上心次第で、キャリアアップを重ねていけるチャンスが豊富にあります。明るいサービスを通して人を喜ばせ、アイデアを積極的に発信していける方をお待ちしています。

中京区奈良屋町291番地 河原町DECK by COAST 8階

賞与実績あり：業績賞与 ※固定残業代（45時間・85,600円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

日常にちょっとした楽しさを届ける多角的な食ビジネスを展開する当社。 地域に根ざし、日常に寄り添った食の楽しさを広げていくビジョンを描いています。 今回は、地元・塚本駅スグで愛される大繁盛店大衆酒場串カツ・焼肉ぐっさん塚本本店の店長候補を募集します。 1階は串カツ、2階は焼肉というユニークな店舗で、最高の笑顔を生み出してください。 圧倒的な成長スピードと待遇が当社の自慢です。入社後わずか2から3ヶ月で店長昇格が可能で、店長就任後は最低年収500万円からの高給与をご用意。さらに年間休日125日という飲食業界トップクラスの休日数で、高いモチベーションを維持しながら働けます。 お任せする業務は以下の通りです。 ・売上および原価の管理 ・シフト作成とスタッフ教育 ・発注、在庫管理、衛生管理 心機一転、大阪で勝負したいという遠方からの挑戦も歓迎します。引っ越し費用は会社が全額負担し、毎月4万円の家賃補助がある寮もご用意。生活コストを極限まで抑えてスタートできる環境です。あなたの向上心をここで爆発させてください。

淀川区塚本2丁目28-19 1F（串カツ）・2F（焼肉）

経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■年収例 店長：年収500万円～ ■店長に上がった場合の想定月給 417,000～580,000円 ※残業代別途支給（基本は残業ほぼありません） ※試用期間3～6ヶ月（期間中も同条件・短縮あり）

活気あふれる「立呑み 焼きとん 大黒」や「立呑み 魚椿」などの各店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的な業務は、開店・閉店準備や清掃をはじめ、お客様のご案内、オーダー受付、レジ対応といった接客業務です。あわせてドリンクの提供、仕込みや盛り付けなどの簡単な調理、仕入れ・在庫管理もお任せします。 さらにアルバイトスタッフの教育や予約管理など、マネジメントスキルが身につく環境です。 同社は新規出店計画を多数控えており、実力次第で早期に多彩なポストへ挑戦できます。独自の明確な評価制度を設けているため、一人ひとりの頑張りや能力を見逃さず給与や役職に反映する仕組みです。これまでの飲食経験を活かし、中心メンバーとして店舗を盛り上げる活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ 運営元である光フードサービス株式会社は、グロース市場への上場を果たした成長企業です。勢いのある基盤だからこそ、ポストチャンスが豊富で早期のキャリアアップを実現できます。腰を据えて長く働ける環境が整っており、飲食業界でさらに上を目指したい方に向けた確かなステップが用意されています。

熱田区金山町1丁目3-6金山ブリッジビル1F

※固定残業代53時間分81,223円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

広島エリアで展開する「焼きとん 大黒」や「立呑み 魚椿」「立喰い寿司 魚椿」の各店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的な業務は、開店・閉店準備や清掃をはじめ、お客様のご案内、オーダー受付、お会計などの接客業務です。さらに、ドリンクの作成や提供、予約管理、簡単な調理や仕込み、食材の仕入れ・在庫管理といったキッチン業務まで幅広く携わっていただきます。スタッフの育成やシフト管理も大切な役割です。 当社は2024年2月に東証グロース市場へ上場を果たし、安定した経営基盤を誇ります。明確な評価制度を整えており、一人ひとりの頑張りや能力をしっかり給与やポストに反映する仕組みです。今後の新規出店計画も多数控えているため、実力次第で早期にキャリアアップを狙えるポジションが豊富にあります。 ＜おすすめポイント＞ 東証グロース上場企業としての安定した基盤のもとで、多彩なポストへ挑戦できます。独自の評価制度を導入しており、社歴に関わらず個人の能力や成果を正当に評価する仕組みです。出店計画が多数進行しているため、成長中の組織とともに自身のステップアップを実現でき、腰を据えて長く働ける環境です。

中区袋町2-10　袋町 長谷川ビル1F 102号室

※固定残業代53時間分75,900円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

活気あふれる「焼きとん 大黒」や「立呑み 魚椿」にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客をはじめ、ドリンク作りや簡単な調理、仕込みを担当していただきます。さらに、予約管理や電話対応、仕入れ・在庫管理といったキッチンマネジメント、アルバイトスタッフの育成など、経営に近い業務も段階的に任せていく方針です。 当社は2024年2月に東証グロース市場へ上場を果たし、今後も多数の新規出店を計画しています。これに伴い新たなポストが次々と生まれており、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。明確な評価制度によって一人ひとりの頑張りや能力をしっかりと見つめ、成果を還元する仕組みを整えています。成長を続ける安定基盤のもとで、店舗経営のスキルを磨きながら上を目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 上場企業の安定感があり、今後の新規出店計画に伴い多様なポストを狙えます。独自の評価制度を導入しているため、個人の能力や成果がダイレクトに評価へ反映される仕組みです。実力次第で早期のステップアップが可能であり、成長企業ならではのチャンスが豊富に存在します。

西新宿1丁目15-3 第1オムニクスビル 1F

※固定残業代53時間分81,223円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

パルプラン外食事業部の一員として、一緒にお店を盛り上げてくれる店長・マネージャー候補を募集します。 私たちは不動産や給与計算代行などを多角経営する、設立30年以上の企業です。盤石の経営基盤という安定したバックボーンがあるからこそ、安心して長く働ける環境が整っています。 私たちのモットーは「働く喜び」です。美味しい料理と最高のサービスを通じてお客様の笑顔を産み出すことに、情熱を持って取り組める方を求めています。 お任せする業務は以下の通りです。 ・お客様のご案内、配膳、お会計などのホール業務 ・仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン業務 勤務地は、先斗町の町家を改修したおしゃれなバー「ぽんたこ 佐倉」か、伏見の和食居酒屋「うまいもん屋 櫻」のいずれかです。和風でおしゃれな店舗で、素材にこだわった創作料理が人気を集めています。 経験者はもちろん、やる気や向上心がある未経験者も大歓迎です。先輩社員が成長に応じて丁寧にお教えしますので、初めての方も安心して挑戦してください。私たちと価値観を共有し、ともに歩んでくださる方のご応募をお待ちしております！

中京区先斗町通若松町141-13

◎賞与実績 年2回（夏冬）　※賞与・昇給は業績による。 ※固定残業代（42 時間・ 63,000円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

当社は、和食居酒屋の「魚金」を主軸に、洋食バルや寿司、とんかつなど多彩な業態を展開しています。今回は「トンカツツキウマ」の料理長候補として、調理全般や原価・発注管理をお任せできる方を募集します。 当社の強みは、圧倒的なスキルアップの機会があることです。 ・蔵元をお招きする日本酒の講習会 ・自社ソムリエによるワイン講習会 ・スタッフにお金を渡して送り出す繁盛店視察 人員に余裕がある日には「繁盛店をまわってきなさい」と視察に行くなど、本物を学ぶ機会が多数あります。 さらに、上場に向けてポジションを増設中のため、活躍できるフィールドも豊富です。キッチンの責任者からスタートし、店長、統括支配人、課長、部長へのキャリアアップが可能です。広報や営業管理、人事などの本社勤務を目指すこともできます。 独立希望の方も大歓迎で、これまでに10名以上が独立を実現しました。開業時のサポートもできる限り行います。 向上心を持ってスキルを磨き、上場を目指す当社で中心メンバーとして活躍したいという熱い想いを持った方、ぜひご応募ください。

芝5-34-6 新田町ビル1F

※食事代6,900円含む ※職務手当（みなし残業45H分）68,963円～含む ※みなし深夜50H分（一律14,538円）含む ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

新鮮な海の幸が味わえる居酒屋や、小樽漁港直送 さかなセンターなどを旭川市内で運営している当社。 次の挑戦の舞台は、旭川空港内にオープン予定の新しい飲食店です。 海鮮丼店や定食店を中心として、旬の魚や季節感あふれる定食をお届けする新店の立ち上げに、店長候補として参画しませんか。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・海鮮丼店・定食店の店舗運営 ・接客および調理業務 ・スタッフの教育、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、衛生管理 ・店舗オペレーションの改善 ・新メニューやサービスの企画提案、店舗づくりの構築 今回の募集では、店舗運営や接客・調理、スタッフ管理といった基本業務にとどまらず、新メニューやサービスの企画提案、さらには店舗づくりや運営体制の構築まで幅広くお任せします。自らの手でオペレーションを改善し、より良いお店を創り上げていくという、やる気と向上心を持った方に最適な環境です。 当社の新たな一歩となるお店を、あなたの力で最高の店舗へと導いてください。

東2線16-98

固定残業手当　69,000円（45時間）。超過分が別途支給 夜間手当　9,500円、休日手当　9,500円 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

「新潟の飯と酒 ほろよ稲 新潟駅前店」での調理業務全般をお任せします。 具体的には仕込みや発注、調理、盛り付けに加え、オープンキッチンでお客様の前に立つ機会も少なくありません。今後の出店計画が多数あり、スキルを活かせる場が豊富です。 評価の基準は個人の成果だけでなく、チームとして「どれだけ人を育てたか」という点。そのため、周囲が自然とサポートし合う良好な人間関係が築かれており、成長を急げる環境が整っています。 将来的にはシフト管理や人材育成などのマネジメント業務も担当。新しい店舗展開とともに自身の可能性を広げ、一丸となってお店を盛り上げていける方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ 質の高い料理をリーズナブルに提供する方針のもと、店舗の大型化と業務効率化によって労働環境の改善を推進しています。飲食に関わる全ての人の幸せを追求し、常に職場環境を見直す企業です。新しい挑戦を続ける安定基盤があるからこそ、時代に合わせた働きやすさを実感しながら日々の業務に臨めます。

中央区東大通１丁目５−３１ プレジール野中 2F

※固定残業代45時間分74,500円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「四季折々の三陸の恵み 俺の割烹 六金 仙台駅前店」にて、仕込みから調理、盛り付け、発注などの厨房業務全般をお任せします。オープンキッチンでお客様の活気を肌で感じながら、腕を振るえる環境です。 一人ひとりの経験やスキルに合わせた丁寧な指導を行うため、着実にステップアップが図れます。チームワークを重視しており、お互いに支え合う良好な人間関係が根づいているのも特徴です。 ゆくゆくはシフト管理や人材育成などのマネジメント業務にも携わっていただけます。評価基準は「どれだけ人を育てたか」という育成面にあるため、自身の成長はもちろん、仲間を支えるやりがいも実感できます。今後の出店計画も多数控えており、経験を活かして活躍できるポストも豊富です。 ＜おすすめポイント＞ 高級食材をリーズナブルに提供する独自のビジネスモデルを展開し、高い集客力と業務効率を確立しています。飲食に携わるすべての人の幸せを掲げ、労働環境の改善に全社で取り組む企業です。質を落とさず働きやすさを追求し、新しい挑戦を続ける安定した基盤の上で、腰を据えて長く働ける環境があります。

青葉区中央1-6-1 HerbSENDAI 4F

※固定残業代45時間分74,500円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「俺のやきとり 大宮」にて、仕込みから調理、盛り付けなどの厨房業務全般をお任せします。オープンキッチンを構える当店では、お客様の目の前で職人技を披露する機会もあり、料理人としてのやりがいをダイレクトに実感できます。 現場は個人の技術に頼るのではなく、チームワークを重視する風土です。そのため「どれだけ人を育てたか」を評価基準に据えており、周囲が自然とサポートし合う良好な人間関係が築かれています。一人ひとりの経験やスキルに合わせて丁寧に指導するため、スピーディーな成長が可能です。 将来的には、シフト管理やマネジメント、後輩の育成といった店舗運営の中核業務にも携わっていただきます。今後も多数の出店を計画しており、培ったスキルを存分に発揮できるフィールドが豊富です。 ＜おすすめポイント＞ 「良いものをリーズナブルに提供する」という軸はそのままに、店舗の大型化によって業務効率の向上と労働環境の改善を実現しています。飲食に関わる全ての人の幸せを追求する方針のもと、常に環境刷新に取り組む企業です。質の高い料理を提供しながら、無理なく腰を据えて長く働ける環境が整っています。

大宮区桜木町1-1-17 トリムビル B1F

※固定残業代45時間分74,500円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

和食をはじめ、洋食やカフェ、ベーカリーなど多彩な業態を国内外で展開するSORA GROUP。今回は、名古屋市内にあるおでん、和食、蕎麦、うなぎなどの各店舗にて、料理長候補としてキッチン業務全般をお任せします。 具体的には、食材の仕入れや管理、開店に向けた仕込み、クオリティの高い調理、自慢のメニュー開発、そしてともに働くスタッフの育成まで幅広く携わっていただきます。 将来的には、新店の立ち上げや複数店舗を統括するマネジメント職へのステップアップ、他業態への挑戦など、あなたの希望やスキルに応じた多彩なキャリアパスをご用意。これまでの調理経験を存分に活かしながら、さらに一歩踏み込んだ店舗運営のノウハウも身につけられます。飲食のプロとして、さらに磨きをかけたい方にふさわしい舞台です。 ＜おすすめポイント＞ 国内外に多彩なブランドを展開する安定した基盤があり、一人ひとりの挑戦を後押しする風土が根づいています。異業態へのキャリアチェンジも可能で、飲食業界で多角的なスキルを磨きながら腰を据えて長く働ける環境です。公私のバランスを大切にしながら、自身の可能性を広げたい方を歓迎します。

中区錦1-13-19 名錦ﾋﾞﾙ B1F

※固定残業代20~45時間時間分28,500円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間なし

「九州自慢 松江駅前」にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。開店・閉店準備をはじめ、お席へのご案内やオーダー対応、簡単な調理、仕込み、アルバイトの教育など業務は多岐にわたります。まずはメニューを覚えることから始め、スキルに応じた業務からお任せするため経験が浅い方も安心です。 当社は上場企業のグループとして全国展開しており、安定した基盤が強み。その一方で個人店のような裁量権があり、オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 現在はM&Aを積極的に行い、新業態の出店も多数控えているため、早期に店長やSV、本部職へとキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。月8日休みで福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスである85％以上の高い自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景に海外ブランドとの提携など積極的な事業展開を続けています。現場経験のある社長だからこそ店舗の裁量を尊重する風土があり、マニュアルに縛られず挑戦できる社風です。20代で店長へ昇格するなど若手も一歩先へ進めます。

朝日町４９３−１ グリーンリッチホテル松江駅前 ２F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「くいもの屋わん 倉吉駅前店」にて、店舗運営全般に携わっていただきます。 入社後はメニューの把握から始め、スキルに応じた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心です。具体的な業務は、開店・閉店準備、接客、ドリンク作り、仕込みや盛り付けなどの調理、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたります。旬の食材を使った限定メニューを扱う機会もあり、様々なスキルが磨ける環境です。 個人の裁量が大きく、オペレーション改善などのアイデアも歓迎される風土が特徴。月8日休みでライフワークバランスを保ちながら働けます。 東証上場グループの安定した経営基盤があり、積極的なM&Aや新業態の出店を計画中。将来は店長や料理長、さらにSVなどの本部職へステップアップするチャンスが豊富です。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスとなる85％以上の高い自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景とした積極的な事業展開を進めています。社長が現場経験者だからこそ店舗の裁量権が大きく、マニュアルに縛られず挑戦できる風通しの良い社風です。20代で店長へ昇格する実績もあり、若手の早期キャリアアップも可能です。

上井212-5 1階

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

山形県内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理をはじめとする店舗運営全般をお任せします。まずはメニューの特徴を覚えることから始め、開店準備やオーダー対応、簡単な調理、アルバイトの育成などへ徐々に業務の幅を広げてください。個々のスキルに応じた丁寧なサポート体制があるため、経験が浅い方も安心です。 当社は個人の裁量を尊重する風土があり、より良い店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアの発信も歓迎しています。さらに、積極的なM&Aや新業態の出店を続けており、ポストが多数生まれている環境です。 将来的には店長や料理長、さらにはSVなどの本部職へ昇格する道も用意されています。飲食人として着実にステップアップし、自身のキャリアを築いていける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスとなる85％以上の高い自己資本比率を誇り、強固な経営基盤があります。現場の裁量を尊重する風通しの良い社風で、マニュアルに縛られない主体的な店舗運営が可能です。20代から店長に抜擢されるなど若手にも積極的なチャンスがあり、月8日休みで私生活も大切に働けます。

香澄町3丁目1-7 朝日生命山形ビルB1F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「くいもの屋わん 西鉄久留米駅前店」にて、接客や調理全般を担当していただきます。 入社後はメニューの特徴を覚えることから始め、スキルに応じた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心です。 具体的な業務は、開店・閉店準備、お席へのご案内やレジ対応、簡単な調理や仕込み、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたります。 マニュアルに縛られず、より良いお店づくりのためのアイデアを歓迎する風土が特徴です。 先輩スタッフのサポートを受けながら、一歩ずつ業務の幅を広げていきましょう。 上場企業のグループとして安定した基盤があり、新業態の出店も控えています。 頑張りに応じて早い段階で店長や料理長、さらにはＳＶといった本部職へのキャリアアップをめざせる環境です。 腰を据えて長く働ける職場で、自身の専門性を高めながら新しい一歩を踏み出しませんか。 ＜おすすめポイント＞ 自己資本比率８５％以上という業界トップクラスの強固な財務基盤を誇ります。 現場出身の社長だからこそ各店舗の裁量権を尊重しており、自身のアイデアを活かせる風通しの良い社風です。 ２０代から店長へ抜擢されるなど若手にも積極的なポスト登用を行っており、早期のキャリア形成が叶います。

東町３９−８ 第21上野ビル1・2F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「くいもの屋わん 佐賀駅前店」にて、接客や調理全般を担当する店舗スタッフを募集します。入社後はメニューを覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心です。 具体的には、開店・閉店準備や清掃、お席へのご案内、オーダー対応、簡単な調理や仕込み、在庫管理などを行います。季節の旬を取り入れた限定メニューの提供もあり、多様なスキルが身につく環境です。 当社は上場企業のグループとして安定した基盤を持ち、個人の裁量が大きい特徴があります。店舗数も多く、積極的なM&Aにより新業態の出店も控えているため、早期に店長やSVへ昇格するチャンスが豊富です。月8日休みで福利厚生も充実しており、私生活を大切にしながら着実にキャリアを築けます。 ＜おすすめポイント＞ 業界最高水準となる８５％以上の自己資本比率を誇る健全経営が強みです。社長が現場出身のため店舗の裁量権を尊重する風通しの良い社風が根付いています。２０代で店長に抜擢される実績もあり、若手が主体性を持って新しい取り組みに挑戦できる文化です。

駅前中央1-4-6　 モードビルV２F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

山口県内にある「くいもの屋わん 岩国店」にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。入社後はメニューや業務内容を覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 具体的には、開店・閉店準備、接客やレジ対応、ドリンク作り、仕込みや簡単な調理、アルバイトの教育など、店舗運営に関わる業務を幅広く経験できます。季節ごとの限定メニューも扱うため、多様なスキルが身につく楽しさもあります。また、店舗ごとの裁量が大きく、より良い店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアの発信も大歓迎です。 上場企業のグループとして安定した基盤を持ち、新業態の出店も続々と予定しているため、ゆくゆくは店長や料理長、SVといったポストへの早期キャリアアップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスである85％以上の高い自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景に積極的な事業展開を続けています。社長が現場出身だからこそマニュアルに縛られず、各店舗の裁量を尊重する風通しの良い社風です。20代から店長へ昇格した実績もあり、若手から裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。

麻里布町２丁目４−２４ 小林興業セントラルビル 1F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

群馬県内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理全般を担当していただきます。入社後はメニューのラインナップを覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため経験が浅い方も安心です。 具体的な業務は、開店・閉店準備、オーダー対応、簡単な調理や仕込み、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたります。定番のほか季節の限定メニューも扱うため、働きながら多様なスキルを習得できる環境です。個人の裁量が大きく、より良いお店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアも大歓迎。将来的には店長や料理長、さらにSVなどの本部職への昇格を目指せます。 現在、M&Aや新業態の出店を積極的に進めており、ポストチャンスも豊富です。周囲の先輩が成長をしっかりサポートしますので、一歩ずつ業務の幅を広げていきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスを誇る85％以上の高い自己資本比率が強みであり、潤沢な資金力を背景に海外ブランドとのアライアンスなど積極的な事業を展開しています。社長が現場経験者のため店舗の裁量権が大きく、マニュアルに縛られない風通しの良い社風です。20代から店長として活躍できる文化があります。

古市町180-1 フォレストモール新前橋1F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

北海道内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。開店準備から案内、オーダー、レジ対応のほか、仕込みや簡単な調理、在庫管理など、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せする環境です。 入社後はスキルに応じた業務からスタートし、先輩のサポートのもとで徐々にできることを増やせます。 季節の旬を活かしたメニューの提供もあり、これまでの経験を活かしながら多様なスキルを習得可能です。さらに、オペレーション改善などのアイデア発信も歓迎しています。将来的には店長や料理長、さらにはエリアを統括するマネジメント職への昇格も目指せる環境です。東証上場グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 自己資本比率８５％以上という強固な財務基盤を誇り、積極的な新業態展開を進めています。社長が現場出身のため店舗の裁量を尊重する風通しの良い社風です。２０代で店長へ昇格した実績もあり、年齢に関わらず主体性を発揮して新しい挑戦を後押しする文化が根付いています。

中央区南３条西５丁目 NORBESA B1Ｆ

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

滋賀県内の「くいもの屋わん石山駅前」にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。入社後はメニューの特徴を覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 具体的には、開店・閉店準備や清掃、お席へのご案内、オーダー対応、ドリンク作り、簡単な調理、仕入れや在庫管理、アルバイトの教育など、店舗運営に関わる業務に幅広く携わっていただきます。 個人の裁量が大きく、より良いお店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアも大歓迎です。季節の旬を使った限定メニューの提供などもあり、これまでの経験を活かしながら様々なスキルが身につきます。 将来的には、店長や料理長、さらにSVといった本部職への昇格を目指すことも可能です。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスとなる85％以上の高い自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景に積極的な事業展開を続ける安定企業です。社長が現場経験者だからこそ店舗の裁量権を尊重する風土があり、マニュアルに縛られず主体性を発揮できます。20代で店長に就任するなど、若手へ積極的にポストを与える文化が根付いています。

粟津町６−３ ＮＤビル 2階

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

広島県内の「九州魂 呉駅前」にて、接客や調理、店舗運営全般を担っていただきます。 入社後はメニューを覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため経験が浅い方も心配いりません。具体的には、開店・閉店準備、接客、簡単な調理や仕込み、在庫管理、アルバイトの教育など、段階を踏んで業務の幅を広げていける環境です。レギュラーメニューのほか季節の限定メニューも扱うため、多様なスキルが身につきます。 店舗運営に関わるアイデアの発信も大歓迎です。個人の裁量が大きく、より良いお店づくりのためのオペレーション改善などに深く携われます。将来的には、店長や料理長、さらにはSVといった本部職へのキャリアアップの道も開かれており、上場企業グループならではの充実したサポート体制のもとで一歩ずつ成長していけます。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスの自己資本比率85％以上を誇る安定企業で、潤沢な資金力を背景にM&Aなど積極的な事業展開を続けています。社長が現場出身のため各店舗の裁量権を尊重する風通しの良い社風があり、マニュアルに縛られず主体的。20代で店長へ昇格する事例もあるなど、若手も早期にポストを狙える環境です。

宝町2-50 RECRE 3階

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,526円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

静岡県内の和食居酒屋にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。入社後はメニューを覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心です。具体的な業務は、開店閉店準備や接客、簡単な調理、在庫管理、アルバイト教育など多岐にわたります。 季節の旬を活かした限定メニューも提供しており、これまでの経験に加えて新たなスキルを習得できる環境です。店舗の運営改善に関するアイデアも歓迎しており、個人の裁量を持ってお店づくりに関われます。 当社は上場企業のグループ企業で、出店計画も多数進行中です。頑張り次第で早い段階から店長や料理長、さらにはSVといったポストへ昇格をめざせます。先輩スタッフが成長をしっかりサポートするため、一歩ずつ着実に業務の幅を広げていけます。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスである８５％以上の自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景にした安定性が強みです。社長が現場経験者のためマニュアルに縛られず、各店舗の裁量権を尊重する風通しの良い社風が根付いています。２０代から店長へ登用される実績もあり、若手が積極的に挑戦できる文化です。

新橋１９９０−１０ BE－ONEビル 1F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分74,100円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

岡山県内の「くいもの屋わん」にて、店舗運営全般を担当していただきます。入社後はメニューの特徴を覚えることから始め、接客や簡単な調理など、スキルに応じた業務からお任せするため心配ありません。 具体的には、お席へのご案内やオーダー対応、ドリンク作り、仕込み、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたる業務に携わります。 個人の裁量が大きく、オペレーション改善のアイデアは大歓迎です。現在、積極的なM&Aや新業態の展開を進めており、将来的には店長や料理長、さらには本部職のスーパーバイザーへと昇格するチャンスが豊富にあります。先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、経験の浅い方も着実にステップアップして腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 自己資本比率８５％以上という強固な財務基盤を誇り、上場グループ企業としての安定した福利厚生を完備しています。現場出身の社長のもとで各店舗の裁量権が尊重されており、風通しの良い社風です。若手を積極的に登用する文化が根付いており、２０代で店長へ昇格した実績も多数あります。

北区駅前町1-1-21 成通・ハリービル 7F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

茨城県内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理全般を担当していただきます。 入社後はメニューを覚えることから始め、開店準備やオーダー対応、簡単な調理など、スキルに合わせた業務からお任せするため経験が浅い方も安心です。先輩スタッフが日々の成長を丁寧にサポートします。 将来的には、店長や料理長、さらにSVといった本部職への昇格を目指せる環境です。出店計画が多数進行しており、早い段階でポストに就けるチャンスが豊富にあります。 個人の裁量が大きく、より良いお店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアも大歓迎です。これまでの経験を活かしながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスを誇る85％以上の自己資本比率という、強固な経営基盤が強みです。社長が現場出身のためマニュアルに縛られず、各店舗へ大きな裁量権が与えられています。20代から店長へ昇格する実績もあり、若手が主体性を持って新しい挑戦に力を注げる風土が根付いています。

大和町4-1 東郷ビル 3階

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）