住宅手当・家族手当の検索結果

北九州のランドマークとして多くのお客様をお迎えしている「リーガロイヤルホテル小倉」で、新たな調理・キッチンスタッフを募集いたします。 当ホテルの26・27階タワーフロアでは、北九州の絶景を眼下にワンランク上の特別な時間をご提供しています。さらに、生まれ育った地元で挙式をされる方が多数訪れるウエディングの場でもあり、多彩な調理法を学びながらスキルアップを目指せる環境が整っています。 業務習得の流れと具体的な仕事内容です。 ・経験が浅い方：先輩社員がしっかりサポートし、基礎から指導します。 ・経験者の方：まずは当社の業務フローに慣れていただきます。 将来的には、以下のような幅広いマネジメント業務をお任せしていきます。 ・スタッフの育成 ・仕入・発注作業 ・原価・在庫・売上・利益の管理 落ち着いた環境の中で確かな技術を身につけ、店舗管理までステップアップしたいという意欲的な方とお会いできることを楽しみにしています。

小倉北区浅野2丁目14番2号

◎賞与実績 年2回 ◎残業代100％別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「JACK IN THE DONUTS ファボーレ富山店」にて、接客やレジ対応、売り場づくり、清掃などの店舗運営全般をお任せします。 同店は「ワクワクと胸がときめく瞬間を創ること」をコンセプトに、見てかわいく食べておいしいドーナツやカラフルなスイーツ、外国の伝統的なドーナツを幅広く揃え、子どもから大人まで楽しめる店をめざしています。 店舗ごとの裁量が大きく、エリアの特徴や客層に合わせたディスプレイの変更、メニュー開発など自らのアイディアを発揮して働ける環境です。新しい店舗を一から皆で作り上げるため、一緒にスタートを切る同期と強い絆を築けます。また、一つの場所でスキルを磨いた後は、他の業態へチャレンジすることも可能です。 ＜おすすめポイント＞ 世界中の多様なドーナツを再現・展開し、飲食・スイーツ業界の中で独自の立ち位置を築いている企業です。ドーナツの味だけでなく、内装やディスプレイ、包装紙にまでこだわったブランディングを実施。自らのアイディアを活かしたお店づくりを楽しみながら、長く活躍できます。

婦中町下轡田165-1

※固定残業代40時間分68,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間なし ◎職務･実績をきちんと評価し､給与に反映します！ ◎6ヶ月に1度､エリアマネージャーと給与評価面談あり。 やるべきこと･お客様がわくわくすることを継続している人は給与があがっています。 モデル年収｜■社員の年収例： 年収400万円（25歳／入社2年目／店長）※未経験者 年収525万円（39歳／入社2年目／SV職）※経験者

粉からのパン生地の仕込みや成形、焼き上げのほか、商品企画などパン作りの全工程をお任せします。売り場の3割に店舗オリジナル商品が並ぶ点が特徴です。現場で働きながら自由に商品開発に取り組めるため、アイデアを形にしつつ確かな技術力を磨けます。品質と品格にこだわり、常に本物の美味しさを追求する環境です。 勤務は夕方に退勤可能なシフト制となっており、夜遅い勤務がないため生活リズムを保ちながら健康的に働けます。年間休日は110日以上あり、月9〜10日の休日でプライベートな時間も確保可能です。さらに残業手当は全額支給で、働いた分だけしっかり稼げるクリーンな労務環境を整えています。大手ならではの安定感のもとで、本物のパン作りに向き合いながら腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品を現場で作るため、店舗勤務をしながら商品開発に挑戦可能です。退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生も充実しています。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は多くて月30時間程度と、安心して働き続けられる労働環境です。

都筑区池辺町４０３５−１ ららぽーと横浜1F

※別途家族手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

「銀座焼とり 京丹波」にて、料理長候補として調理業務全般を担当していただきます。焼鳥の串打ちや焼き作業をはじめ、一品料理や日本料理全般の調理、盛り付け、食材の仕入れや仕込みまで幅広くお任せする環境です。 状況に応じて接客業務にも携わり、お客様の視点に立ったホスピタリティーあふれる気配りを心掛けていただきます。カウンターだけでなく個室やテーブル席など店内の全体像を把握しながら、店長と連携をとってお客様の満足度を高めていきましょう。 さらに、スタッフの教育や管理、在庫管理、メニュー開発など店舗運営の要となる業務まで携われます。経験を活かしてステップアップを図りたい方に適した職場です。 ＜おすすめポイント＞ 関東や九州への店舗展開に加え、高級業態やカニ専門店など新規事業も目指す成長企業です。年功序列ではなく努力や結果を正当評価するため、社歴に関係なく経営幹部へ昇格するチャンスがあります。失敗を恐れず挑戦できる風土があり、10代から活躍できる馴染みやすい環境が整っています。

銀座7-2-18 銀座グランベルスクエア 201

※固定残業代45時間分90,500円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

JR品川駅すぐの「炭焼きや こもれ火」で、未来の店舗運営を担う仲間を募集します！ 当店は、炭火で豪快に焼き上げる原始焼きや旬の鮮魚、お好みの日本酒で大人な時間を楽しめる本格炉端居酒屋。炭の香りとライブ感あふれる落ち着いた和空間が好評です。 未経験OK！調理から運営まで幅広くお任せします。 【仕事内容】 ・食材の仕入れ、仕込み、調理、盛り付け ・炉端焼きの串打ち、焼き作業 ・在庫管理、メニュー開発、業者対応 ・接客などの店舗運営全般 運営元の株式会社JIN Companyは、都内でハイクラスな焼鳥店を複数運営する成長段階の会社です。今後ポストを多く設置予定のため、やりたいことや考えを自由に提案し具現化できる環境があります。 結果はしっかり評価され、昇給・昇級やインセンティブ制度で頑張りが目に見えて還元されるため、やりがいも抜群です！働きながら自分のやりたい事を見つけてみませんか？向上心あふれるあなたのご応募を心からお待ちしております。

港南２丁目１５−２ B 棟

※固定残業代（45時間・72,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

シェラトン都ホテル東京内にある「鮨 白金 さえ㐂」にて、キッチンスタッフとしてご活躍いただきます。 主な業務は、お品書きに合わせた丁寧な仕込み作業や鮨調理です。カウンター越しに職人技を披露しながら、お越しいただいたお客様へおもてなしの接客も行います。また、常に新鮮で上質な食材を提供できるよう、日々の発注業務や食材・消耗品の在庫管理もお任せします。さらに、徹底した衛生管理に加えて、管理記録の記入やチェックも重要な役割です。 格式あるホテル内の洗練された空間で、一流の技術を学びながらスキルを磨けます。調理の腕を極めるだけでなく、店舗運営の裏側を支える管理業務まで幅広く携われる環境です。経験を活かしてさらに成長したい方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ 一流ホテル内という特別な空間で、仕込みから調理、接客、発注や在庫・衛生管理まで幅広く携われます。調理技術の向上にとどまらず、店舗運営に欠かせない管理業務を総合的に学べる環境です。自らの技術と細やかなおもてなしで、上質なお客様の時間を彩るプロフェッショナルとして成長できます。

白金台1丁目1-50

【手当】 ・残業代全額支給 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給 ・家族手当支給　配偶者：月10,000円、子一人につき：月4,000円 ◎試用期間3カ月あり（期間中は契約社員。給与等の変動なし）

シェラトン都ホテル東京内にある「中国料理 四川」にて、キッチン業務全般をお任せします。まずは野菜の洗浄やカット、下茹でといった下処理からスタートし、段階的に業務の幅を広げてください。 具体的には、美しい盛り付けやデザート制作をはじめ、調理場内での皿出し、できあがった料理の運搬といったディッシュアップ業務を担当していただきます。さらに炊飯や自家製調味料の作成補助、食材の運搬、ゴミ出しなど、厨房内が円滑に回るためのサポート業務も欠かせません。 伝統あるホテルならではの質の高い調理技術や、本格的な中国料理の基礎を間近で学びながら実践できる環境です。チームワークを大切にしながら、一歩ずつ着実にステップアップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 上質な空間とサービスを提供する「シェラトン都ホテル東京」という安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。一流の料理人が集う本格的な厨房で実務を経験することは、飲食業界での確かなキャリア形成や、将来にわたって役立つ一生モノの調理スキルを習得することにつながります。

白金台1-1-50 シェラトン都ホテル東京内

【手当】 ・残業代全額支給 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給 ・家族手当支給　配偶者：月10,000円、子一人につき：月4,000円 ◎試用期間3カ月あり（期間中は契約社員。給与等の変動なし）

シェラトン都ホテル東京内の「鉄板焼しろかね」にて、キッチン業務全般をお任せします。カウンター越しにお客様と対面しながら、目の前で鉄板焼調理を行い、上質なサービスを提供するポジションです。 あわせて、厨房内での仕込み作業をはじめ、食材や消耗品の在庫管理、発注業務、徹底した衛生管理まで幅広く携わっていただきます。 高級ホテルの落ち着いた雰囲気の中、厳選された食材を扱いながら技術を磨ける環境です。お客様とダイレクトに関わり、調理の腕を振るうやりがいを実感できます。培ってきた経験を活かし、チームの要として活躍してくださる方をお待ちしています。 ＜おすすめポイント＞ シェラトン都ホテル東京内の店舗で、カウンター越しにお客様の反応を間近に感じながら鉄板焼の技術を追求できます。仕込みから調理、さらには在庫・発注管理や衛生管理といった店舗運営に関わる一連の業務を経験し、調理師としてより高いレベルへステップアップできる環境です。

白金台1丁目1-50

【手当】 ・残業代全額支給 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給 ・家族手当支給　配偶者：月10,000円、子一人につき：月4,000円 ・住宅サポート手当 （支給条件あり） ◎試用期間3カ月あり（期間中は契約社員。給与等の変動なし）

安くて美味しい料理を提供し、日本酒愛好家に愛される楽しい空間の居酒屋「鶴亀八番」。検索サイトでも高評価を獲得している大人気店です。 この度、高円寺店の新店オープン、そして待望 of 大阪初進出となる7月オープンの新店舗に続き、8月にNEWオープンする新店舗を一緒に盛り上げてくれる熱い仲間を正社員で募集します！ 新しい舞台で、お店の「顔」として活躍しませんか？ やりたいことに挑戦し続けたい人にはぴったりの環境です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・レジ会計や片付けなど 業務フローはシンプルに整えているため、新しい環境でも迷うことなくスムーズにお仕事を始められます。オープニングだからこそスタッフ全員が同じスタートライン。人間関係もフラットな状態から、みんなでお店創りを楽しめます！ あなたの接客でお客様の笑顔が増え、お店の売上が上がっていく面白さは格別です。一流の接客スキルはもちろん、集客などの経営視点も養えるため、新しい環境を求める方にぜひ挑戦してほしいと考えています。熱い仲間があなたを待っています！

高円寺北3-24-10

※固定残業代（ 55時間・98,000円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

新しい舞台で、お店の「顔」として活躍しませんか？ キタ新地で日本酒愛好家に愛される「鶴亀八番」が、8月に大阪駅前第4ビルへ2号店を出店します。 オープニングから一緒にお店を盛り上げてくれる熱い正社員メンバーを大募集！ お任せするのは、シンプルな接客業務全般です。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・レジ会計、片付けなど 業務フローがしっかりと整っているため、新しい環境でもスムーズにお仕事を始められます。 オープニングだからこそ人間関係もフラットな状態からスタート。みんなでお店創りを楽しめるのがこの仕事の醍醐味です。 あなたの接客でお客様の笑顔が増え、お店の売上が上がっていく面白さは他では味わえません。 一流の接客スキルはもちろん、集客といった店舗運営のノウハウも養えるため、将来独立を目指す方にもぴったりの環境が整っています。 やりたいことに挑戦し続けたい、熱い仲間の参画を楽しみに待っています！

北区梅田1丁目3-1 大阪駅前第一ビル地下1階14-2号室

※固定残業代（ 55時間・98,000円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「seven×seven ishigaki」のフロントスタッフとして、ゲストの滞在体験を設計する業務です。受付業務にとどまらず、館内での過ごし方の提案や、レストラン・バー・サウナなどの利用状況に合わせたご案内を行い、心地よい滞在の流れを整えます。 主な業務はチェックイン・アウト対応、予約受付や電話対応、レジ締め、客室チェックなどです。日々のオペレーションを通じてホテル全体の動きを把握できます。ゆくゆくは売上管理や数値の把握、顧客情報の管理と活用など、ホテル運営の中核を担う業務もお任せしていく方針です。 業務を限定せずにホテル運営への理解を深めながら、将来的に長く活躍していただける環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 不動産事業をはじめ、ホテルや介護、飲食など多角的な事業を展開するシマダグループの中核企業です。グループのルーツである米屋のアイデンティティを継承した飲食事業など、挑戦的な社風が働く魅力となっています。大手不動産が母体の安定企業であり、充実した労務管理や福利厚生のもとで仕事に集中できます。

真栄里２５４−１９

※固定残業代20時間分33,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

箱根の「底倉の湯 つたや旅館」にて、フロント業務を中心に宿の運営全般に携わっていただきます。国内外から訪れるお客様をお迎えする受付や周辺観光のご案内、予約管理などのフロント業務はもちろん、客室清掃やベッドメイク、自慢の温泉設備の維持管理まで幅広くお任せします。 さらに、ラウンジ運営のサポートやイベントの企画、SNSでの情報発信、施設改善の提案といった運営業務にも挑戦可能です。 フロントから裏方まで館内全体に目を配り、お客様の快適な旅を支えるやりがいがあります。スタッフ一人ひとりの気づきが温かい宿づくりに直結する職場です。 ＜おすすめポイント＞ 大手不動産事業を中核とするシマダグループが母体のため、経営基盤が非常に安定しています。労務管理や福利厚生が充実しており、仕事に集中できる抜群の労働環境が整っていることも魅力です。ホテルだけでなく介護、保育、飲食など多角的な事業展開を行うグループならではの、挑戦的な社風の中で働けます。

底倉240-1

※固定残業代20時間分32,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

PISOLA 横須賀三春店にて、ホールとキッチンの両業務をお任せします。 ホールでは、お客様のご案内や料理配膳、会計、清掃などを担当。注文は基本的にモバイルオーダーを導入しているため、接客に集中しやすい環境です。 キッチンでは、オーダーを受けてからの調理や仕込み、盛り付けを行います。ピザやパスタ、冷菜、揚げ物など、分野ごとに分かれて調理技術を磨けるのが特徴です。 将来的には店長への昇格はもちろん、グループリーダー（エリアマネージャー）や人事、経営管理といった本部のポジションへのキャリアチェンジも目指せます。現場での経験を活かし、多彩なキャリアを描きながらステップアップが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ホールとキッチンの両方を経験し、店舗運営の基礎から幅広くスキルを身につけられます。モバイルオーダーの導入により業務が効率化されているため、調理や接客に専念しやすい体制です。将来的には本部へのキャリアチェンジも視野に入れ、自身の可能性を広げながら長期的な活躍を目指せます。

三春町3-2-2

※前職の給与を最大限考慮した上で決定させていただきます ※固定残業代40時間分70,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

ピッツァやパスタなど、こだわりのメニューを提供する店舗にて、ホールとキッチンの両業務をお任せします。 ホールでは、お客様のご案内や料理の配膳、会計、清掃などを担当。注文は基本的にモバイルオーダーを導入しているため、接客やサービスの提供に集中しやすい体制が整っています。 キッチンでは、仕込みからオーダー毎の調理、盛り付けまでを行います。ピザ、パスタ、冷菜、揚げ物など分野ごとに分担して調理を進めるため、着実に技術を習得できる環境です。 将来的には店長への昇格はもちろん、本人の希望や適性に応じて、複数店舗を統括するグループリーダー（エリアマネージャー）、人事、経営管理といった本部ポジションへのキャリアチェンジも視野に入れることができます。店舗運営の基本からマネジメントまでを学び、ステップアップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ホール・キッチン両方のスキルを磨きながら、将来は本部の人事や経営管理、エリアマネージャーなど多彩なキャリアパスに挑戦できます。注文はモバイルオーダーが基本のため、業務に慣れやすい仕組みです。子会社を含むグループの基盤があり、飲食業界で多様な経験を積みながら長く働けます。

ウイング土屋93

※前職の給与を最大限考慮した上で決定させていただきます ※固定残業代40時間分70,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

埼玉県内の「PISOLA」（三郷店・熊谷月見町店・戸田公園店）にて、ホールとキッチンの両業務をお任せします。 ホールでは、お客様のご案内や料理配膳、会計、清掃などを担当。注文は基本的にモバイルオーダーを導入しているため、接客に集中しやすい環境です。キッチンでは、仕込みからオーダー毎の調理、盛り付けを行います。メニューはピザやパスタ、冷菜、揚げ物などに分かれており、担当分野から少しずつ技術を習得可能です。 まずは店舗業務からスタートし、将来的には店長への昇格はもちろん、エリアマネージャーや人事、経営管理といった本部ポジションへのキャリアチェンジも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ホールとキッチンの垣根なく、飲食店経営に必要なスキルを総合的に習得できます。店舗での経験を積んだ先には、店長のみならず人事や経営管理など本部への多様なキャリアパスが用意されており、個人の適性や希望に合わせて長く活躍できる環境です。

仁蔵322-1

※前職の給与を最大限考慮した上で決定させていただきます ※固定残業代40時間分70,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「シェラトン都ホテル東京」のモダンなフレンチジャポネを提供する「カフェ カリフォルニア」にて、調理および調理補助業務をお任せします。 朝食のオムレツやスクランブルエッグの調理、和定食の盛り込みからスタート。その後はサンドウィッチやサラダ、美しく盛り付けるアフタヌーンティーなどの提供に向けて腕を振るっていただきます。 さらに婚礼や宴会で振る舞うコース・ブッフェ料理の仕込み、食材の下処理、温冷料理の盛り込みなど、幅広いフィールドをご用意。配属されるセクションによって業務は異なりますが、ホテルの上質な料理づくりに携わりながら、プロとしてのスキルを着実に磨ける環境です。これまでの調理経験を存分に発揮し、ワンランク上の技術を身につけられます。 ＜おすすめポイント＞ 緑豊かな庭園を望む洗練されたホテルを舞台に、多様な食のスタイルを学べます。朝食から婚礼、宴会料理まで幅広く手掛けているため、ジャンルに縛られない高い調理技術や盛り付けのセンスを習得可能。一歩進んだおもてなしの心とプロのスキルを身につけ、調理師として大きく成長できる職場です。

白金台1-1-50 シェラトン都ホテル東京内

【手当】 ・残業代全額支給 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・家族手当支給　配偶者：月10,000円、子一人につき：月4,000円 ◎試用期間3カ月あり（期間中は契約社員。給与の変動なし）

京都府内の各店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。お客様に気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりに携わるポジションです。丁寧な接客を心がけることはもちろん、社員ならではの目線でお店をより良くしていきましょう。 さらに当社では、現場にいながら商品開発に携わることが可能です。各店舗の限定商品をスタッフ自身で作っており、大手の安定環境に身を置きながら自分のアイデアをカタチにして発信できます。 月9〜10日しっかり休めて年間休日は110日以上を約束しているため、プライベートの時間も大切にできる環境です。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務管理を徹底しています。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品を現場で作るため、勤務しながら商品開発に携われます。さらに、退職金制度や財形貯蓄制度といった充実の福利厚生を完備。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まります。安定した環境のもと、待遇面でも安心して力を発揮できるのが大きな魅力です。

下京区河原町西入真町５２ 髙島屋百貨店地下１階 ベーカリー

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

滋賀県内の各店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。 気持ちよくお買い物をしていただくための売り場づくりに携わるポジションです。丁寧な接客はもちろん、社員ならではの目線でお店をより良くしていくやりがいを実感できます。 また、現場にいながら商品開発に携われる点が魅力です。各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案しており、大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できます。 さらに、年間休日は110日以上を確保しており、月9～10日しっかり休めるためプライベートも大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 大手ならではの充実した福利厚生が整っており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まる環境です。店舗限定商品の開発に現場から携われるクリエイティブな面白さと、安心して将来設計を描ける手厚い待遇を両立しています

渋川１丁目１−５０ 近鉄草津店1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

三重県内の各店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりに携わるポジションです。丁寧な接客はもちろん、社員ならではの視点で店舗をより良くしていく面白さがあります。 現場にいながら店舗限定の商品開発に携われるのも魅力です。各店舗の限定商品をスタッフ自身で作っており、大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できます。 さらに、年間休日は110日以上を約束しており、月9〜10日しっかり休めるため、プライベートの時間も大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品の開発に現場で携われるほか、退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生が充実しています。さらに、残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まる環境です。大手の安心感のもとで、仕事へのこだわりと私生活のゆとりの両方を手に入れられます。

東丸之内４−１２

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

愛知県内の各店舗にて、パンの販売や売り場づくりに携わっていただきます。主な業務は、レジ対応やお客様への丁寧な接客、パンの美味しい食べ方のご提案、そして思わず手に取りたくなるような店内のディスプレイです。 さらに一般スタッフとしての業務にとどまらず、店舗限定商品の開発にも関わることができます。大手の安定した基盤がありながら、現場で自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな面白さがあります。 月9〜10日の休日が確保されており、年間休日は110日以上を約束。残業手当も全額支給されるため、クリーンな労務環境のもとで私生活を大切にしながら、社員の目線でお店をより良くしていくやりがいを実感できます。 ＜おすすめポイント＞ 手厚い福利厚生が整っており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。さらに、残業代は働いた分だけ全額支給される仕組みです。繁忙期であっても残業は月30時間程度に抑えられており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら安心してキャリアを築けます。

港区港明２丁目３−２ ららぽーと名古屋みなとアクルス1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

静岡県内の各店舗にて、接客やレジ業務、店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案といった売り場づくり全般をお任せします。お客様に気持ちよくお買い物をしていただくための丁寧な対応はもちろん、社員ならではの目線で店舗運営に携わり、お店をより良くしていくやりがいがあります。 また、現場にいながら各店舗の限定商品をスタッフ自ら企画・作製できるため、大手の安定した環境に身を置きながら自身のアイデアをカタチにする楽しさも実感できます。 さらに、年間休日110日以上を約束しており、月9〜10日しっかり休めるため趣味や家族との時間を大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 現場で商品開発に携われるだけでなく、長く安心して働ける充実した福利厚生が整っています。退職金制度や財形貯蓄制度を完備しているほか、残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるなど、心身ともにゆとりを持てる好環境です。

大手町１丁目１−６

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

西武福井店B1Fの店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。丁寧な接客を通じて、気持ちよくお買い物ができる売り場を一緒につくっていきましょう。 また、ドンクでは各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して作っています。大手の安定した基盤がありながら、現場にいながら商品開発に携わり、自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな環境です。店舗をより良くするための主体的なお店づくりに関われます。 年間休日は110日以上を約束しており、月9〜10日しっかり休めるためプライベートも大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 各店舗で限定商品を開発できる環境に加え、長く安心して働ける福利厚生が充実しています。退職金制度や財形貯蓄制度を完備しているほか、残業代は全額支給されます。繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるため、無理なく健康的にキャリアを築いていけます。

中央１丁目８−１ 西武福井店

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

金沢市内の各店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、美味しいパンの食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。気持ちよくお買い物ができる売り場づくりに加え、社員ならではの目線でお店をより良くしていくやりがいのある環境です。 また、当社では各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案しており、現場に身を置きながら商品開発に挑戦できます。大手としての安定した基盤があるからこそ、自分のアイデアをカタチにして自由に発信することが可能です。 労務環境も整っており、年間休日は110日以上を約束しています。月9〜10日の休日をしっかり確保できるため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げる安心のクリーンな環境を用意してお待ちしています。 ＜おすすめポイント＞ 福利厚生が充実しており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。さらに、残業代は全額支給されるほか、繁忙期であっても残業は月30時間程度に抑えられています。仕事内容で触れた店舗限定の商品開発に加え、生活の安定を支える手厚い制度のもとで安心してキャリアを重ねられます。

香林坊１丁目２−１ B1 大和 香林坊店

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

大和富山店またはドンクエディテ三井アウトレットパーク北陸小矢部店にて、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。具体的なお仕事は、レジ業務やお客様対応、店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案などです。 お客様が気持ちよくお買い物できる売り場づくりを目指し、丁寧な接客を心がけながら、社員ならではの視点でお店をより良くしていくやりがいがあります。 また、現場にいながら商品開発に携わることができるのも特徴です。ドンクでは各店舗の限定商品をスタッフ自身で作っており、大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できます。 月9〜10日の休日が確保されており、年間休日は110日以上です。残業手当も全額支給されるため、クリーンな環境で仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働けます。 ＜おすすめポイント＞ 現場で勤務しながら店舗限定の商品開発に携わることが可能です。さらに退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生が充実しています。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に抑えられているため、私生活を大切にしながら無理なく活躍できる環境が整っています。

総曲輪３丁目８−６ 大和 富山店 B1

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

【仕事内容】 ・レジ業務 ・店内のディスプレイ ・パンの食べ方のご提案 ・お客様対応　など お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような売り場づくりに携わっていただきます。 丁寧な接客を心がけることはもちろん、社員ならではの目線でお店をどんどん良くしていきましょう！ 〈point〉 ・年間休日110日以上を約束！ 月9〜10日しっかり休めるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 ・残業手当は全額支給！ 「働いた分だけきっちり稼げる」安心のクリーンな労務環境です。

亀戸5-1-1　アトレ亀戸1階

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

そごう千葉店や東武船橋店、ペリエ稲毛店など千葉県内の各店舗で、パンの販売に携わっていただきます。主な業務は、レジ対応やお客様対応、店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案などです。丁寧な接客を心がけ、お客様に気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりを目指してください。 また、大手の安定した環境に身を置きながら、現場で「商品開発」に携わられることも魅力の一つです。各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して形にできるため、あなたのアイデアを存分に活かせます。社員ならではの目線で店舗運営に関わり、お店をどんどん良くしていきましょう。 さらに、年間休日110日以上で月9〜10日しっかり休めるほか、残業手当も全額支給されるため、仕事と私生活を両立して長く働けます。 ＜おすすめポイント＞ 福利厚生が非常に充実しており、将来に備えられる退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。残業代は全額支給される安心の労務環境です。さらに、繁忙期であっても残業は多くて月30時間程度に収まります。プライベートの時間も大切にしながら、大手ならではの安定した環境で無理なく働ける仕組みが整っています。

中央区新町1000番地 そごう千葉店B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

ドンクが展開する埼玉県内の店舗にて、接客や売場づくりを中心に担当していただきます。具体的な仕事内容は、レジ業務、店内のディスプレイ、パンの食べ方のご提案、お客様対応などです。お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような活気ある空間を演出してください。 また、丁寧な接客を心がけるだけでなく、社員ならではの目線で店舗運営の改善に携われることもやりがいです。 さらに、当社では現場にいながら商品開発に携わることができます。各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して作っており、大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな職場です。仲間と協力しながら、地域のお客様に愛される魅力的なお店を創り上げていきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 福利厚生が充実しており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。さらに残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まる環境です。仕事の成果に見合った安心の待遇のもとで、自分の時間も大切にしながら無理なく働き続けることができます。

山室１丁目１３１３ ららぽーと富士見 1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

イーサイト高崎2Fにある店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案、お客様対応などの店舗運営業務全般をお任せします。 お客様が気持ちよくお買い物できる売り場づくりに携わるポジションです。丁寧な接客に加え、社員ならではの視点でお店をより良くしていくやりがいを実感できます。さらに、現場で勤務しながら店舗限定の商品開発に携われるのも魅力です。 大手の安定した基盤のもとで、自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな環境が整っています。お休みは年間休日110日以上で、月9〜10日しっかりと休めるため、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ 福利厚生が充実しており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。さらに、残業手当は全額支給される仕組みです。繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるため、労務管理が徹底されたクリーンな環境で安心して働けます。

八島町２２２ ２階 Sopra Deli イーサイト

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

宇都宮パセオ店または東武宇都宮店にて、パンの販売・接客に関わる業務全般をお任せします。 具体的なお仕事は、レジ業務やお客様対応、店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案などです。単に販売するだけでなく、お客様が気持ちよくお買い物できる売り場づくりに携われます。丁寧な接客を心がけつつ、社員ならではの目線でお店をより良くするアイデアを活かせる環境です。 さらに、現場にいながら商品開発に携わる面白さもあります。当社では各店舗の限定商品をスタッフ自身で作っており、大手の安定した基盤のもとで自らのアイデアをカタチにして発信できます。 休日面は年間休日110日以上を約束しており、月9〜10日しっかり休めるため私生活も大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 各店舗で限定商品を開発・製造しており、現場にいながら商品開発に携われます。また、退職金制度や財形貯蓄制度を完備するなど福利厚生が充実している点も魅力です。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるため、無理なく安心して働き続けられる環境が整っています。

川向町１−２３ 宇都宮パセオ店2F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

セルバ仙台店、ドンクエディテ多賀城店、西友仙台店、ドンクエディテ仙台駅店のいずれかにて、接客販売や売場づくりを担当していただきます。 主な業務は、レジ対応や店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案、お客様対応などです。お客様に気持ちよくお買い物をしていただくための空間づくりに携われます。丁寧な接客を心がけるとともに、社員ならではの視点から積極的にお店を良くしていく役割を担うポジションです。 また、現場に勤務しながら店舗限定の商品開発に携わる機会もあります。大手の安定した環境に身を置きながら、ご自身のアイデアをカタチにして店舗から発信できるクリエイティブな環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 退職金制度や財形貯蓄制度といった充実した福利厚生を完備しています。年間休日は110日以上を約束しており、月9日から10日の休みをしっかり確保できます。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業時間は月30時間程度です。プライベートの時間も大切にできるクリーンな労務環境です。

泉区泉中央１丁目４−１

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

神奈川県内の各店舗にて、お客様に気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりをお任せします。具体的な業務は、レジ対応や丁寧なお客様対応、美しく魅力的な店内ディスプレイ、美味しいパンの食べ方のご提案などです。 基本業務に加え、社員ならではの目線で店舗運営をより良くするためのアイデア出しや改善にも携わっていただきます。安定した経営基盤がありながら、各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して形にできる環境です。現場にいながらクリエイティブな商品開発にも挑戦できる面白さがあり、自分のアイデアを発信したい方に向けたやりがいが詰まっています。 ＜おすすめポイント＞ 月9日から10日の休日があり、年間休日は110日以上を約束します。退職金制度や財形貯蓄制度など、充実した福利厚生を完備しました。残業手当は全額支給され、繁忙期でも残業は月30時間程度にとどまるため、仕事と私生活の調和を保ちながら健康的に働けます。

都筑区池辺町４０３５−１ ららぽーと横浜1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

井上アイシティ21店の1階に位置する店舗にて、お客様に気持ちよくお買い物をしていただくための売り場づくりをお任せします。具体的な業務は、レジ対応や丁寧なお客様対応、魅力的な店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案など多岐にわたります。接客はもちろん、社員ならではの視点でお店をより良くしていくやりがいを感じられるポジションです。 さらに当店では、大手の安定した基盤がありながら、現場にいながら商品開発に携わることができます。各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して形にできるため、あなたのアイデアを存分に活かせるクリエイティブな環境です。 しっかり休める体制も整っており、年間休日は110日以上を確保しています。月9〜10日の休みがあるため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ＜おすすめポイント＞ 退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生が充実しています。残業手当は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるなど、クリーンな労務環境が整っています。大手ならではの安定した制度のもとで、安心して腰を据えて長く働ける環境を用意しています。

7977 井上アイシティ21店1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

西武秋田店内の店舗にて、パンの販売や店舗運営に関わる業務全般をお任せします。具体的にはレジ対応やお客様への丁寧な接客に加え、パンの魅力を引き立てる店内のディスプレイ、美味しい食べ方のご提案などを行います。 ただ販売するだけでなく、社員ならではの目線で「気持ちよくお買い物ができる売り場づくり」を主体的に進められる点が特徴です。 労務環境の整備に力を入れており、年間休日は110日以上を確保しています。月9〜10日の休日があるため、プライベートの時間もしっかりと大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきちんと還元されるクリーンな職場です。日々の頑張りが正当に評価される環境で、安心感を持って店舗運営や接客のスキルを磨いていけます。 ＜おすすめポイント＞ 各店舗で限定商品を開発・製造しており、現場で勤務しながら商品開発に携われます。退職金制度や財形貯蓄制度など、将来を見据えて働ける充実した福利厚生が整っています。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まります。

中通２丁目６−１ 西武秋田店 B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

「ドンク エルム五所川原店」にて、パンの販売から魅力的な売場づくりまで幅広く携わっていただきます。具体的な業務は、レジ対応やお客様への丁寧な接客、美味しさを伝えるパンの食べ方のご提案、店内のディスプレイなどです。 スキルに応じて先輩スタッフが基本からしっかりサポートするため、安心して業務を覚えられます。ゆくゆくは店舗運営の視点も持ちながら、より愛されるお店を目指してアイデアを活かした売場づくりに挑戦できるやりがいがあります。美味しいパンに囲まれながら、地域の方々に笑顔を届ける仕事に挑戦してみませんか。 ＜おすすめポイント＞ 各店舗限定のオリジナル商品を開発しており、現場で勤務しながら商品開発に携われます。退職金や財形貯蓄など福利厚生が充実しているほか、残業手当は全額支給で、繁忙期でも残業は月30時間程度に収まります。公私のバランスを保ち、安心して長く働ける環境です。

唐笠柳字藤巻517-1 ELM五所川原 1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

盛岡川徳店にて、こだわりのパンをお届けする販売・売場づくりをお任せします。主な業務は、レジ対応やディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案など。ただ販売するだけでなく、「また来たい」と思われる店舗を仲間と共につくり上げていく面白さがあります。社員ならではの目線を活かした、積極的な売場改善の提案も大歓迎です。 さらに、日々の暮らしを大切にできるよう、労働環境の整備にも注力。年間休日は110日以上を確保しており、月9〜10日しっかりと休める仕組みを整えました。残業手当も全額支給するため、自身の頑張りがきちんと収入に反映されます。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、安心して働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品を各店で製造しているため、現場で働きながら商品開発に携わるチャンスがあります。また、退職金や財形貯蓄といった充実の福利厚生を完備。残業は繁忙期でも月30時間程度に収まるなど、無理のない働き方が可能です。確かな基盤のもと、腰を据えてキャリアを築いていけます。

菜園１丁目１０−１ 川徳百貨店B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

神戸発の老舗ベーカリー「ドンク」が、札幌市内の店舗で活躍してくださる新しい仲間を募集します。 私たちは、ただパンを販売するだけではなく、社員ならではの目線でお店をどんどん良くしていける、熱いやる気と向上心に満ちた方を求めています。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・レジ業務 ・店内のディスプレイ ・パンの食べ方のご提案 ・お客様対応 など お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような売り場づくりに携わっていただきます。丁寧な接客を心がけることはもちろん、あなた自身のアイデアでお店をより良くしていきましょう。ドンクでは、社員のやる気を応援し、夢に向かって挑戦するチャンスを提供するため、さまざまな社内制度や研修を用意しています。店長として、あるいはアルチザンとして成長できるキャリアプランがあり、着実にステップアップできる環境です。 また、夢への挑戦を支えるクリーンな労務環境を約束します。 ・年間休日110日以上を約束！月9〜10日しっかり休めるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 ・残業手当は全額支給！「働いた分だけきっちり稼げる」安心の環境です。 パンへの愛情をもって、夢に向かってチャレンジする人をお待ちしています。

中央区北五条西4丁目7 大丸札幌店 B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円 残業代 別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

神戸発の老舗ベーカリー「ドンク」が、大阪府下の百貨店・商業モールで活躍してくださる新しい仲間を募集します。私たちは、ただパンを販売するだけではなく、社員ならではの目線でお店をどんどん良くしていける、熱いやる気と向上心に満ちた方を求めています。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・レジ業務 ・店内のディスプレイ ・パンの食べ方のご提案 ・お客様対応 など お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような売り場づくりに携わっていただきます。丁寧な接客を心がけることはもちろん、あなた自身のアイデアでお店をより良くしていきましょう。ドンクでは、社員のやる気を応援し、夢に向かって挑戦するチャンスを提供するため、さまざまな社内制度や研修を用意しています。店長として、あるいはアルチザンとして成長できるキャリアプランがあり、着実にステップアップできる環境です。 また、夢への挑戦を支えるクリーンな労務環境を約束します。 ・年間休日110日以上を約束！月9〜10日しっかり休めるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 ・残業手当は全額支給！「働いた分だけきっちり稼げる」安心の環境です。 パンへの愛情をもって、夢に向かってチャレンジする人をお待ちしています。

南区茶山台１丁３−１ 髙島屋泉北店1F

※地域手当 ※別途家族手当あり <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円 残業代 別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

1974年に横浜で誕生した、豚骨醤油ベースの中太麺が特徴の横浜家系ラーメン。その「一度食べたらまた食べたくなる味」を群馬で届ける、株式会社First stepです。私たちは太田商店、太田商店MAX、横浜ラーメン 湘家を運営しています。今回、体制強化に向けて新しい正社員を募集します。 私たちが求めるのは、明るい対応ができ、礼儀正しく、向上心のある方です。未経験から挑戦したい方も、これまでの飲食経験を活かしたい方も歓迎します。 効率的な店舗運営のため、新しい仕組みも積極的に取り入れています。 ・配膳ロボットの導入により、配膳の手間を大幅に削減 ・ホール、調理、マネジメント業務まで幅広く習得可能 ・試用期間2ヶ月間も、月給などの条件はそのまま ◎月給は246,000円から400,000円。 残業代は別途支給し、業績に応じた年2回の賞与実績も用意しています。 ホールのご案内や調理の盛り付けだけでなく、スタッフ管理や発注・在庫管理といった店舗運営まで関われる環境です。あなたの向上心を、ここで形にしませんか。

龍舞町５００２

賞与実績 2回（業績による） 残業代あり ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

福岡に本社を置くフランチャイザーとして、私たちは充実した研修制度と働きやすい環境づくりに注力しています。 現在、長崎県内の「一麺亭」で、更なる成長を目指す店長・マネージャー候補を募集しています。 【入社後の流れ】 入社後は、現場での実践を通して業務フローを習得。 さらに本社にて1泊2日の研修を行い、会社の理念を深く学んでいただきます。 スープや麺はセントラルキッチンで製造しているため、仕込みや調理は非常にシンプル。 専属トレーナーによる手厚いサポートもあるため、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。 仕事内容： 掃除、体調管理、納品整理、仕込み、調理、洗い物、接客、レジ対応、在庫確認、日報作成 現場経験を積んだ後は、年2回の評価とあなたの意向次第で、スピーディーなキャリアアップが可能です。 ・最短1〜3年で店長、2年でSMGへの早期昇格 ・複数店舗を統括するマネージャーやSVへの昇進 ・人事や商品開発など、本部職へのキャリアチェンジ ・実績多数の独立支援制度を活用した独立開業 店長で終わりではありません。あなたのやる気と向上心次第で、無限のキャリアを描ける環境をご用意してお待ちしています。

浜口町3-15

[年収例] ・店長：322万円～390万円程度 ・サブマネージャー：340万円～420万円程度 ・マネージャー：415万円～510万円程度 ・SV：380万円～410万円程度 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

パンづくりから店舗の経営まで。ベーカリー「リトルマーメイド」で、商売の醍醐味をすべて味わえる店長候補を募集します。 東急グルメフロントならではの強固な経営基盤があるからこそ、目の前の店舗運営と自身のスキルアップに100％集中することが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・パンの製造、店頭での接客と販売 ・店舗運営業務全般、衛生管理 ・売上や食材、在庫の管理 ・スタッフの採用や教育 本部による万全の教育・サポート体制が整っているため、ステップアップへの不安はいりません。 【ブランド担当者より】 「何を売るか、どう売るか」をワクワクしながら考えられる好奇心旺盛な方に、これ以上ない環境です。パンが好きという強い想いを乗せて、輝くパンと魅力的な店を仲間とともに作っていきましょう。地域一番店を目指す熱い挑戦をお待ちしています。

宮前区鷺沼3-1-40 東急鷺沼駅前バスロータリー横

※給与額はスキルやご経験を考慮の上、決定します ◎賞与年2回／年2回(7月・12月) 例） 想定年収 450万円～540万円 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

シンガポール発祥のラグジュアリーティーブランド「TWG Tea」が、横浜市内の2店舗で新たなチームの核となる店舗スタッフを募集します。 東急グルメフロントが運営する安定した環境のもと、ブランドの世界観を理解し、接客においてその魅力を余すことなく体現できる方をお待ちしています。仲間とともに「お客様に喜んでいただけるお店づくり」に挑戦し、チームの中心メンバーとして活躍したいという熱い意欲を持つ方に最適な環境です。 具体的な業務内容： ■コンサルティング販売：世界中のお茶をお客様のお好みに合わせたティセレクト ■ギフト提案：華やかなパッケージにてギフトセット作成 ■店舗管理業務全般：販促・労務管理・PL管理・商業施設デベロッパーとの連携業務 単なる接客に留まらず、店舗運営や管理業務にまで深く携わることができるため、自身のスキルをさらに磨き上げたいという向上心のある方にぴったりの仕事です。私たちと一緒に、お客様へ至高のティータイムを届ける特別な店舗を創り上げましょう。

西区みなとみらい2-2-1 ランドマークプラザ3階

■賞与実績:年2回 ※給与額はスキルやご経験を考慮の上、決定します 例） 想定年収 350万円～420万円　 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

シンガポール発祥のラグジュアリーティーブランド「TWG Tea」が、名古屋市内の2店舗で新たなチームの核となる店舗スタッフを募集します。 東急グルメフロントが運営する安定した環境のもと、ブランドの世界観を理解し、接客においてその魅力を余すことなく体現できる方をお待ちしています。仲間とともに「お客様に喜んでいただけるお店づくり」に挑戦し、チームの中心メンバーとして活躍したいという熱い意欲を持つ方に最適な環境です。 具体的な業務内容： ・コンサルティング販売（お好みに合わせたティーセレクト） ・ギフト提案（華やかなパッケージでのギフトセット作成） ・店舗管理業務全般（販促、労務管理、PL管理、商業施設との連携） 単なる接客に留まらず、店舗運営や管理業務にまで深く携わることができるため、自身のスキルをさらに磨き上げたいという向上心のある方にぴったりの仕事です。私たちと一緒に、お客様へ至高のティータイムを届ける特別な店舗を創り上げましょう。

中村区名駅1丁目1-4 ジェイアール名古屋タカシマヤ 1階 デリシャスコート

■賞与実績:年2回 ※給与額はスキルやご経験を考慮の上、決定します 例） 想定年収 350万円～420万円　 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

世界各国から厳選されたコーヒーとともに、こだわりのおもてなしを提供するタリーズコーヒー。東急グルメフロントが運営する溝の口、宮崎台、青葉台、長津田、新丸子の各店舗で、次代の店舗経営を担う店長を募集します。 東急グループならではの強固な経営基盤があるからこそ、安心して自身のスキルアップとキャリアアップに集中できます。育成やマネジメントに意欲を燃やし、仲間とともに挑戦できる方を歓迎します。 お任せする業務内容： ・店舗運営業務全般、店頭での接客・販売 ・売上管理、食材や在庫の管理、衛生管理 ・スタッフの採用・教育 求めるのは、飲食サービスでの店長経験3年以上のスキルです。月給はご経験を考慮し312,000円以上を確約。想定年収は450万円〜540万円です。 待遇面も役職手当や深夜手当、社宅・社員寮、資格取得支援制度まで万全の体制を整えています。月8〜10日休みで年間休日は115日。これまでの経験を活かし、チームの中心メンバーとしてお店づくりを主導してください。

高津区溝口2-8-1東急田園都市線高架下

※給与額はスキルやご経験を考慮の上、決定します ◎賞与年2回／年2回(7月・12月) 例） 想定年収 450万円～540万円 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

活気あふれる「立呑み 焼きとん 大黒」や「立呑み 魚椿」などの各店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的な業務は、開店・閉店準備や清掃をはじめ、お客様のご案内、オーダー受付、レジ対応といった接客業務です。あわせてドリンクの提供、仕込みや盛り付けなどの簡単な調理、仕入れ・在庫管理もお任せします。 さらにアルバイトスタッフの教育や予約管理など、マネジメントスキルが身につく環境です。 同社は新規出店計画を多数控えており、実力次第で早期に多彩なポストへ挑戦できます。独自の明確な評価制度を設けているため、一人ひとりの頑張りや能力を見逃さず給与や役職に反映する仕組みです。これまでの飲食経験を活かし、中心メンバーとして店舗を盛り上げる活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ 運営元である光フードサービス株式会社は、グロース市場への上場を果たした成長企業です。勢いのある基盤だからこそ、ポストチャンスが豊富で早期のキャリアアップを実現できます。腰を据えて長く働ける環境が整っており、飲食業界でさらに上を目指したい方に向けた確かなステップが用意されています。

熱田区金山町1丁目3-6金山ブリッジビル1F

※固定残業代53時間分81,223円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

広島エリアで展開する「焼きとん 大黒」や「立呑み 魚椿」「立喰い寿司 魚椿」の各店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的な業務は、開店・閉店準備や清掃をはじめ、お客様のご案内、オーダー受付、お会計などの接客業務です。さらに、ドリンクの作成や提供、予約管理、簡単な調理や仕込み、食材の仕入れ・在庫管理といったキッチン業務まで幅広く携わっていただきます。スタッフの育成やシフト管理も大切な役割です。 当社は2024年2月に東証グロース市場へ上場を果たし、安定した経営基盤を誇ります。明確な評価制度を整えており、一人ひとりの頑張りや能力をしっかり給与やポストに反映する仕組みです。今後の新規出店計画も多数控えているため、実力次第で早期にキャリアアップを狙えるポジションが豊富にあります。 ＜おすすめポイント＞ 東証グロース上場企業としての安定した基盤のもとで、多彩なポストへ挑戦できます。独自の評価制度を導入しており、社歴に関わらず個人の能力や成果を正当に評価する仕組みです。出店計画が多数進行しているため、成長中の組織とともに自身のステップアップを実現でき、腰を据えて長く働ける環境です。

中区袋町2-10　袋町 長谷川ビル1F 102号室

※固定残業代53時間分75,900円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

活気あふれる「焼きとん 大黒」や「立呑み 魚椿」にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客をはじめ、ドリンク作りや簡単な調理、仕込みを担当していただきます。さらに、予約管理や電話対応、仕入れ・在庫管理といったキッチンマネジメント、アルバイトスタッフの育成など、経営に近い業務も段階的に任せていく方針です。 当社は2024年2月に東証グロース市場へ上場を果たし、今後も多数の新規出店を計画しています。これに伴い新たなポストが次々と生まれており、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。明確な評価制度によって一人ひとりの頑張りや能力をしっかりと見つめ、成果を還元する仕組みを整えています。成長を続ける安定基盤のもとで、店舗経営のスキルを磨きながら上を目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 上場企業の安定感があり、今後の新規出店計画に伴い多様なポストを狙えます。独自の評価制度を導入しているため、個人の能力や成果がダイレクトに評価へ反映される仕組みです。実力次第で早期のステップアップが可能であり、成長企業ならではのチャンスが豊富に存在します。

西新宿1丁目15-3 第1オムニクスビル 1F

※固定残業代53時間分81,223円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

新鮮な海の幸が味わえる居酒屋や、小樽漁港直送 さかなセンターなどを旭川市内で運営している当社。 次の挑戦の舞台は、旭川空港内にオープン予定の新しい飲食店です。 海鮮丼店や定食店を中心として、旬の魚や季節感あふれる定食をお届けする新店の立ち上げに、店長候補として参画しませんか。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・海鮮丼店・定食店の店舗運営 ・接客および調理業務 ・スタッフの教育、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、衛生管理 ・店舗オペレーションの改善 ・新メニューやサービスの企画提案、店舗づくりの構築 今回の募集では、店舗運営や接客・調理、スタッフ管理といった基本業務にとどまらず、新メニューやサービスの企画提案、さらには店舗づくりや運営体制の構築まで幅広くお任せします。自らの手でオペレーションを改善し、より良いお店を創り上げていくという、やる気と向上心を持った方に最適な環境です。 当社の新たな一歩となるお店を、あなたの力で最高の店舗へと導いてください。

東2線16-98

固定残業手当　69,000円（45時間）。超過分が別途支給 夜間手当　9,500円、休日手当　9,500円 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

「ワイズマート アトレ川崎店」にて、鮮魚・精肉・総菜いずれかの調理部門におけるチーフ責任者候補を募集します。入社後は食品の加工や調理業務全般からスタートし、経験に応じて部門の予算策定、食材の仕入れ、価格決定や陳列、スタッフの採用・教育、売上やコストの数字管理まで幅広くお任せします。 現場に大きな裁量があり、自らの手で売場を作り上げられる環境です。充実した教育制度を用意しているため、着実にステップアップを図れます。まずは主任を目指し、最短3年でチーフへの昇格が可能です。将来的には店長やバイヤー、本部の管理業務など多彩なキャリアパスを進めます。 スタッフ同士で協力し合い、成功事例を積極的に共有する風土が根づいています。1年以内の定着率は95.2%に達しており、勤続10年以上の社員も多数活躍しています。 ＜おすすめポイント＞ 調理や店舗運営のスキルを活かし、予算策定や仕入れ、価格交渉まで深く関われる業務です。現場の裁量権が大きく自由度の高い環境で、これまでの経験を存分に発揮できます。仲間と協力しながら成長できる風土があり、定着率95.2%という実績が示す通り、腰を据えて長く働ける環境を用意しています。

川崎区駅前本町26-1 アトレ川崎地下1階

※残業代全額支給 ◎試用期間2カ月あり（期間中は時給制／提示月給額を時給換算して支給）

新宿区・江戸川区・江東区などで運営するスーパー内の鮮魚・精肉・総菜いずれかの調理部門にて、チーフ責任者候補として活躍していただきます。 経験やスキルに応じて、食品の加工や調理業務全般からスタートし、段階的に業務の幅を広げていく流れです。現場へ大きな裁量を委ねる風土があり、各部門の予算策定をはじめ、食材の仕入れや価格交渉、販売価格の決定、商品の陳列まで主体的に関われます。 さらにスタッフの採用や教育、売上・原価などのコスト管理といった店舗経営に近い領域まで経験可能です。教育制度をしっかりと整えており、スタッフ同士で成功事例を共有し合う協力体制があります。入社後は主任からスタートし、最短3年でチーフへの昇格が目指せる環境です。将来的には店長やバイヤー、本部の管理業務など、多彩なキャリアパスを用意しています。 1年以内の定着率は95.2%に達しており、勤続10年以上の社員も多数在籍する職場です。 ＜おすすめポイント＞ 現場へ大きな裁量を委ねており、予算や仕入れ、価格決定まで自らの手で動かせるやりがいがあります。スタッフ同士が協力し合い成功事例を共有する風土が根づいているため、1年以内の定着率は95.2%と高く、勤続10年以上の社員も多数在籍する環境です。最短3年でチーフへ昇格できる明確なキャリアパスもあります。

信濃町34 ｱﾄﾚ信濃町1Fﾜｲｽﾞﾏｰﾄ区画

※残業代全額支給 ◎試用期間2カ月あり（期間中は時給制／提示月給額を時給換算して支給）

千葉県内（浦安市、市川市、習志野市、千葉市、船橋市、八千代市）の各店舗にて、スーパー内の鮮魚・精肉・総菜いずれかの調理部門におけるチーフ責任者候補を募集します。 業務は食品の加工や調理全般からスタートし、経験に応じて部門の予算策定、食材の仕入れ、価格設定、商品の陳列、さらにはスタッフの採用・教育やコスト管理まで幅広くお任せしていきます。 現場へ大きな裁量を委ねているため、自らのアイデアを店舗運営へダイレクトに反映できる点が特徴です。 明確な評価制度のもとでステップアップが可能であり、主任からチーフ、さらには店長やバイヤーといった本部管理業務への道も開かれています。 スタッフ同士が協力し合い、成功事例を積極的に共有する風土が根づいているため、調理スキルとマネジメントスキルの両方を高めながら業務に打ち込めます。 ＜おすすめポイント＞ 手厚い教育体制が整っており、経験が浅い方も着実に成長できる環境です。店舗間での協力やノウハウ共有が活発なため孤立せず、チーム一丸となって店舗づくりに携われます。1年以内の定着率は95.2%を誇り、勤続10年以上の社員も多数在籍するほど、腰を据えて長く働ける風土が構築されています。

当代島1-2-25

※残業代全額支給 ◎試用期間2カ月あり（期間中は時給制／提示月給額を時給換算して支給）